loginSzkolenie Change Management Foundation
Szkolenia i egzaminy certyfikacyjne Change Management Foundation umożliwiające opanowanie Change Management
Podsumowanie temató
Czym jest Change Management Foundation?
Certyfikat Change Management Foundation zapewnia fundamentalne zrozumienie zasad zarządzania zmianą. Wyposaża osoby w niezbędną wiedzę i umiejętności do wspierania i przyczyniania się do udanych inicjatyw zmian w organizacjach.
iLEARN oferuje kursy i egzaminy certyfikacyjne Change Management Foundation zaktualizowane do wersji 3 zgodnie ze schematem certyfikacji APMG.
Do czego przydaje się kurs Change Management Foundation?
Udział w szkoleniu Change Management Foundation może przynieść liczne korzyści:
- Lepsze zrozumienie: Zrozumienie zasad, modeli i technik zarządzania zmianą.
- Skuteczne wsparcie: Dowiedz się, jak skutecznie wspierać i zarządzać inicjatywami zmian w organizacji.
- Lepsze umiejętności: Rozwinięcie praktycznych umiejętności radzenia sobie z oporem, komunikowania zmian i angażowania interesariuszy.
- Zwiększone kompetencje: Zbudowanie pewności siebie w przyczynianiu się do udanych transformacji organizacyjnych.
- Rozwój kariery: Podniesienie kwalifikacji zawodowych, dzięki czemu staniesz się bardziej konkurencyjnym kandydatem na rynku pracy.
- Lepsze wyniki: Przyczynianie się do płynniejszych, bardziej udanych procesów zmian, prowadzących do poprawy wyników organizacji.
Jak uzyskać certyfikat Change Management Foundation?
Certyfikat Change Management Foundation uzyskuje się po zdaniu egzaminu APMG Change Management v3 Foundation, który odbywa się online za pośrednictwem zdalnego prokuratora i musi być zarezerwowany samodzielnie. Przeczytaj więcej informacji na temat doświadczenia egzaminacyjnego z APMG.
Voucher uprawniający do przystąpienia do egzaminu można zakupić na tej stronie, wybierając odpowiedni produkt w prezentacji na górze tej strony.
Certyfikat Change Management Foundation umożliwia przejście do certyfikacji Change Management Practitioner.
Jak przygotować się do egzaminu Change Management Foundation?
Aby przystąpić do egzaminu Change Management Foundation, kandydaci muszą ukończyć akredytowane szkolenie, zgodnie z wymogami przepisów APMG.
iLEARN oferuje szkolenia Change Management, które są pomocne w zdobyciu wiedzy i powiązanych certyfikatów.
Kursy są dostępne w następującej formie:
- Change Management Foundation eLearning/self-paced learning: szkolenie realizowane za pośrednictwem internetowego systemu zarządzania nauczaniem z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie
Szczegółowe informacje na temat kursów Change Management Foundation
Objectives
Pod koniec kursu powinieneś być w stanie
- Przypomnieć sobie i zrozumieć teorie, koncepcje, modele i podejścia omówione w kursie, w tym terminologię, sekwencje procesów i role.
- Zidentyfikować kluczowe cechy kontekstu organizacyjnego dla inicjatywy zmiany, w tym poszukiwane korzyści, podejście do zmiany i kulturę organizacyjną.
- Oferowanie wglądu w ludzkie reakcje na zmiany, sugerowanie strategii zarządzania negatywnymi skutkami i wspieranie osób w procesie zmian.
- Rozróżniać między uzasadnionymi obawami a oporem wobec zmian, rozpoznawać oznaki oporu i proponować sposoby radzenia sobie z nim.
- Zalecać i wspierać działania dla różnych ról w procesie zmiany, takich jak sponsorzy zmiany, liderzy liniowi i agenci zmiany, a także promować efektywną pracę zespołową.
- Opisać kluczowe elementy zaangażowania interesariuszy w inicjatywę zmian i powiązać je z opracowywaniem strategii komunikacji.
- Omówić z kolegami wpływ inicjatywy zmian, ich dotkliwość i sposób mierzenia postępów.
Who it is aimed at
- Liderzy zmian (np. starsi odpowiedzialni właściciele)
- Menedżerowie zmian
- Menedżerowie portfela
- Kierownicy ds. rozwoju organizacyjnego
- Agenci zmian (np. kierownicy ds. zmian biznesowych)
- Osoby wdrażające zmiany (np. kierownicy programów/projektów)
- Osoby wspierające zmiany (np. Biuro Programu/Projektu) i menedżerowie operacyjni/personel
- Menedżerowie/personel
- Kierownictwo wyższego szczebla
Contents
- Kontekst zmian
- Kontekst organizacyjny i świadomość (OA)
- Ludzie i zmiana (PC)
- Przywództwo w zmianie i zespoły (CT)
- Interesariusze i komunikacja (SC) Część 1
- Interesariusze i komunikacja (SC) Część 2
- Praca menedżera zmiany (WM) Część 1
- Praca menedżera zmiany (WM) Część 2
- Technika egzaminacyjna
Prerequisites
Aby móc przystąpić do egzaminu, studenci muszą ukończyć akredytowany kurs Change Management Foundation.
Nie są wymagane żadne dodatkowe warunki wstępne.
Duration
- 1 rok dostępu do platformy
Accreditation
Courses languages
Teacher language
Material course language
Exam type
Certification
Oficjalny certyfikatChange Management Foundation
Certificate type
Exam language
Exam format
- Wielokrotny wybór
- 25 punktów wymaganych do zaliczenia (z 50 dostępnych) - 50%
- czas trwania 40 minut
- Zamknięty podręcznik