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Change Management Foundation-Zertifizierungskurse und -Prüfungen zur Beherrschung des Change Management
Themenübersicht
Change Management Foundation Online-Kurse (e-learning) mit Prüfung
In diesem Schaufenster finden Sie eine Auswahl an Schulungen und Prüfungen zum Lernbereich Change Management und zu den Change Management Foundation-Zertifizierungen (Version 3).
Wenn Sie einen bestimmten Change Management Foundation-Kurs oder eine Change Management Foundation-Prüfung nicht finden, kontaktieren Sie uns bitte.
Was ist die Change Management Foundation?
Die Change Management Foundation-Zertifizierung vermittelt ein grundlegendes Verständnis der Prinzipien des Veränderungsmanagements. Sie stattet Einzelpersonen mit den wesentlichen Kenntnissen und Fähigkeiten aus, um erfolgreiche Veränderungsinitiativen in Organisationen zu unterstützen und zu fördern.
iLEARN bietet die Change Management Foundation-Kurse und -Zertifizierungsprüfungen an, die gemäß dem APMG-Zertifizierungsschema auf Version 3 aktualisiert wurden.
Wofür ist der Change Management Foundation-Kurs nützlich?
Die Teilnahme an einer Change Management Foundation-Schulung kann zahlreiche Vorteile mit sich bringen:
- Verbessertes Verständnis: Sie erhalten ein klares Verständnis der Prinzipien, Modelle und Techniken des Change Management.
- Effektive Unterstützung: Lernen Sie, wie Sie Veränderungsinitiativen innerhalb einer Organisation effektiv unterstützen und verwalten können.
- Verbesserte Fähigkeiten: Entwickeln Sie praktische Fähigkeiten, um mit Widerständen umzugehen, Veränderungen zu kommunizieren und Interessengruppen einzubinden.
- Erhöhte Kompetenz: Vertrauen aufbauen, um zu erfolgreichen organisatorischen Umgestaltungen beizutragen.
- Beruflicher Aufstieg: Verbessern Sie Ihre beruflichen Qualifikationen, um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger zu sein.
- Bessere Ergebnisse: Tragen Sie zu reibungsloseren, erfolgreicheren Veränderungsprozessen bei, die zu einer verbesserten Unternehmensleistung führen.
Wie erlangt man das Change Management Foundation-Zertifikat?
Die Change Management Foundation-Zertifizierung wird durch das Bestehen der APMG Change Management v3 Foundation-Prüfung erreicht, die online über einen Remote-Proctor abgelegt wird und eigenständig gebucht werden muss. Lesen Sie mehr Informationen über die Prüfungserfahrung bei APMG.
Es ist möglich, den Gutschein für die Prüfung auf dieser Website zu erwerben, indem Sie das entsprechende Produkt in der Vitrine oben auf dieser Seite auswählen.
Die Change Management Foundation-Zertifizierung befähigt Sie, die Change Management Practitioner-Zertifizierung zu erlangen.
Wie kann ich mich auf die Change Management Foundation-Prüfung vorbereiten?
Um die Change Management Foundation-Prüfung ablegen zu können, müssen die Kandidaten den akkreditierten Schulungskurs absolviert haben, wie es die APMG-Vorschriften verlangen.
iLEARN bietet Change Management-Schulungen an, die hilfreich sind, um das Wissen und die entsprechenden Zertifizierungen zu erlangen.
Die Kurse sind in der folgenden Form verfügbar:
- Change Management Foundation eLearning/selbstgesteuertes Lernen: Schulungen, die über ein Online-Lernmanagementsystem von jedem Ort und zu jeder Zeit angeboten werden
Details zu Change Management Foundation-Kursen
Objectives
Am Ende des Kurses sollten Sie in der Lage sein:
- Die im Kurs behandelten Theorien, Konzepte, Modelle und Ansätze, einschließlich Terminologie, Prozessabläufe und Rollen, wiederzugeben und zu verstehen.
- Schlüsselmerkmale des organisatorischen Kontextes für eine Veränderungsinitiative zu identifizieren, einschließlich der angestrebten Vorteile, des Veränderungsansatzes und der Organisationskultur.
- Einblicke in die menschlichen Reaktionen auf Veränderungen zu geben und Strategien vorzuschlagen, um negative Auswirkungen zu bewältigen und Einzelpersonen während der Veränderung zu unterstützen.
- Unterscheidung zwischen berechtigten Bedenken und Widerstand gegen Veränderungen, Erkennen von Anzeichen für Widerstand und Vorschlagen von Möglichkeiten, diesen zu bewältigen.
- Empfehlung und Unterstützung von Maßnahmen für verschiedene Rollen im Veränderungsprozess, z. B. Change Sponsors, Linienführer und Change Agents, und Förderung einer effektiven Teamarbeit.
- Die Schlüsselelemente des Engagements von Stakeholdern in einer Veränderungsinitiative zu beschreiben und dies mit der Entwicklung von Kommunikationsstrategien zu verbinden.
- Die Auswirkungen einer Veränderungsinitiative, deren Schweregrad und die Messung des Fortschritts mit Kollegen zu diskutieren.
Who it is aimed at
- Change Leader (z.B. Senior Responsible Owners)
- Change-Manager
- Portfolio-Manager
- Manager für organisatorische Entwicklung
- Change Agents (z. B. Business Change Manager)
- Umsetzer von Veränderungen (z. B. Programm-/Projektmanager)
- Unterstützung von Veränderungen (z. B. Programm-/Projektbüro) und operative
- Manager/Mitarbeiter
- Senior Management
Contents
- Der Kontext für den Wandel
- Organisatorischer Kontext und Awareness (OA)
- Menschen und Wandel (PC)
- Leadership und Teams im Wandel (CT)
- Stakeholder und Kommunikation (SC) Teil 1
- Stakeholder und Kommunikation (SC) Teil 2
- Die Arbeit des Veränderungsmanagers (WM) Teil 1
- Die Arbeit des Veränderungsmanagers (WM) Teil 2
- Prüfungstechnik
Prerequisites
Um an der Prüfung teilnehmen zu können, müssen die Teilnehmer den akkreditierten Kurs Change Management Foundation abgeschlossen haben.
Weitere Voraussetzungen sind nicht erforderlich.
Duration
- 1 Jahr Zugang zur Plattform
Accreditation
Courses languages
Teacher language
Material course language
Exam type
Certification
Offizielles Zertifikat derChange Management Foundation
Certificate type
Exam language
Exam format
- Mehrfachauswahl
- 25 Punkte zum Bestehen erforderlich (von 50 möglichen) - 50%
- 40 Minuten Dauer
- Geschlossenes Buch