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Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten mit Change-Management-Kursen und -Zertifizierungen
Die APMG-International Change Management-Zertifizierung ist ein wertvoller Gewinn für Fachleute, die im Bereich Change Management vorankommen wollen. Sie bestätigt Ihr Fachwissen und vermittelt wesentliche Kenntnisse für die Leitung erfolgreicher Veränderungsinitiativen, was sowohl Ihrer aktuellen Karriere als auch Ihrer langfristigen Entwicklung zugute kommt.
Zertifizierungsstufen:
- Change Management Foundation: Vermittelt ein grundlegendes Verständnis der Prinzipien des Veränderungsmanagements.
- Change Management Practitioner: Befähigt Sie zur effektiven Anwendung von Change-Management-Techniken.
Warum zertifiziert werden?
- Weltweit anerkannt: Unverzichtbar für die Bewältigung organisatorischer Übergänge.
- Anpassungsfähig: Die Methoden können auf die verschiedenen organisatorischen Bedürfnisse zugeschnitten werden.
- Beruflicher Aufstieg: Zeigt Fachwissen und Engagement und verbessert die Karriereaussichten.
- Höhere Verdienstmöglichkeiten: Zertifizierte Fachleute genießen oft höhere Gehälter und eine stabilere Beschäftigung.
Online-Kurse (E-Learning) zum Thema Change Management mit Prüfung
In diesem Schaufenster finden Sie eine Auswahl an Schulungen und Prüfungen zum Lernbereich Change Management und zu den APMG Change Management v3-Zertifizierungen.
Wenn Sie einen bestimmten Change Management-Kurs oder eine Change Management-Prüfung nicht finden, kontaktieren Sie uns bitte.
Themenübersicht
Was ist Change Management?
Change Management ist ein strukturierter Ansatz, um Einzelpersonen und Organisationen durch den Übergang von einem aktuellen Zustand zu einem gewünschten zukünftigen Zustand zu führen. Es umfasst die Planung, Kommunikation, Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter während des Veränderungsprozesses, während gleichzeitig der Fortschritt überwacht und sichergestellt wird, dass die Veränderung effektiv aufrechterhalten wird. Das Ziel ist es, den Widerstand zu minimieren und den Erfolg der Veränderung zu maximieren.
iLEARN bietet die Change Management-Kurse und -Zertifizierungsprüfungen an, die gemäß dem APMG-Zertifizierungsschema auf die Version 3 aktualisiert wurden.
Welches sind die wichtigsten Vorteile von Change Management?
Zu den wichtigsten Vorteilen von Change Management gehören:
- Geringerer Widerstand: Ein effektives Change Management hilft, Bedenken auszuräumen und den Widerstand der Mitarbeiter zu verringern, so dass die Übergänge reibungsloser verlaufen.
- Verbesserte Akzeptanz: Durch Unterstützung und klare Kommunikation fördert das Änderungsmanagement eine schnellere und effektivere Übernahme neuer Prozesse oder Systeme.
- Gesteigerte Effizienz: Ordnungsgemäß durchgeführte Änderungen führen zu einer effizienteren Umsetzung und verringern Störungen und Ausfallzeiten.
- Verbesserte Ergebnisse: Mit einer strukturierten Planung und Durchführung erhöht das Änderungsmanagement die Wahrscheinlichkeit, dass die gewünschten Ergebnisse und Ziele erreicht werden.
- Bessere Mitarbeitermoral: Klare Kommunikation und Unterstützung während der Veränderungen tragen dazu bei, die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter zu erhalten.
- Geringeres Risiko: Die frühzeitige Erkennung potenzieller Probleme und deren proaktive Bewältigung verringern das Risiko von Fehlschlägen oder unbeabsichtigten Folgen.
Was ist neu bei Change Management v3?
Im September 2024 hat APMG den Lehrplan und den Inhalt der Change Management-Zertifizierung aktualisiert und die neue Change Management-Zertifizierung (Version 3) herausgegeben, die die vorherige Change Management-Zertifizierung von 2015 ersetzt.
Es gibt mehrere Unterschiede zwischen den neuen und alten Lehrplänen, darunter:
- Entfernte Themen: Einige Themen sind nicht mehr enthalten (z. B. komplexe adaptive Systeme, Entwicklung eines effektiven Teams, Projektmanagement-Governance).
- Vereinfachte Themen: Einige Themen wurden vereinfacht (z. B. Bewertung der Auswirkungen und des Schweregrads von Veränderungen, Widerstand).
- Reduzierte Themen: Einige Themen wurden reduziert (z. B. Veränderungsteams, aufkommender Wandel, Motivation).
- Verbesserte Themen: Einige Themen wurden verbessert oder ihr Schwerpunkt wurde verlagert (z. B. Veränderungsstrategie, neuer Schwerpunkt auf Co-Design für Moderation).
- Neue Themen: Neue Themen sind hinzugekommen (z. B. Umgang mit Konflikten, kontinuierlicher Veränderungsmanagementzyklus, Einführung in ADKAR).
Die fünf Lehrplanbereiche in Change Management Version 3 haben sich geändert in:
- Organisatorischer Kontext und Awareness
- Menschen und Wandel
- Change Leadership und Teams
- Stakeholder und Kommunikation
- Die Arbeit des Change Managers
Ausführliche Informationen finden Sie in der APMG-Dokumentation zu den Aktualisierungen des Lehrplans für Change Management.
Warum ist eine Change-Management-Schulung wichtig?
Unsere Change Management-Kurse sollen Unternehmen und ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, die Auswirkungen von Veränderungen zu bewältigen. Sie bieten praktische Techniken für die Planung und Umsetzung erfolgreicher Transformationsinitiativen.
Unsere Foundation- und Practitioner-Schulungen befassen sich damit, wie sich Veränderungen auf Einzelpersonen, Teams, Führungskräfte und die Organisation als Ganzes auswirken und von ihnen beeinflusst werden.
Durch die Teilnahme an unserer Change-Management-Schulung können sich die Teilnehmer auf die Zertifizierung als Fachleute für das Management von organisatorischem Wandel, Übergang und Transformation vorbereiten.
Change Management-Zertifizierungspfad
iLEARN bietet umfassende Kurse und Prüfungen für das APMG Change Management-Zertifizierungsprogramm an, das vollständig auf die Version 3 aktualisiert wurde.
Change Management Foundation-Zertifizierung
Die Change Management Foundation bereitet Sie darauf vor, ein effektives Teammitglied in organisatorischen Veränderungsprojekten zu sein, und stattet Sie mit den wesentlichen Fähigkeiten aus, um erfolgreiche Veränderungsinitiativen zu unterstützen und voranzutreiben.
Change Management Practitioner-Zertifizierung
Change Management Practitioner hilft Ihnen, ein zuverlässiger Manager für organisatorische Veränderungen zu werden, und verbessert Ihre Fähigkeit, effektive Veränderungsinitiativen zu leiten und zu beaufsichtigen.
Wie bereitet man sich auf Change Management-Prüfungen vor?
iLEARN bietet Change Management-Schulungen an, die hilfreich sind, um das Wissen und die entsprechenden Zertifizierungen zu erlangen.
Die Kurse werden in den folgenden Formen angeboten:
- Change Management eLearning/selbstgesteuertes Lernen: Schulungen, die über ein Online-Lernmanagementsystem von jedem Ort und zu jeder Zeit angeboten werden