Cours Change Management

 

Qu'est-ce que la gestion du changement ? 

La gestion du changement (Change Management) est une approche structurée visant à guider les individus et les organisations à travers des transitions d'un état actuel à un état futur souhaité. Elle implique la planification, la communication, la formation et le soutien des personnes tout au long du processus de changement, tout en surveillant les progrès et en s'assurant que le changement est soutenu de manière efficace. L'objectif est de minimiser la résistance et de maximiser le succès du changement.

iLEARN propose les cours et les examens de certification Change Management mis à jour à la version 3 selon le schéma de certification APMG.

 

Gérer le changement avec Change Management: les avantages

Gérer le changement en utilisant l'approche de la gestion du changement apporte de nombreux avantages :

• Réduction de la résistance : une gestion efficace du changement permet de répondre aux préoccupations et de réduire la résistance des employés, rendant les transitions plus fluides
• Mise en œuvre améliorée : en offrant un soutien et une communication claire, la gestion du changement favorise une mise en œuvre plus rapide et plus efficace des nouveaux processus ou systèmes
• Efficacité accrue : les changements bien gérés mènent à une mise en œuvre plus efficace, réduisant les interruptions et les temps d'arrêt
• Amélioration des résultats : grâce à une planification et une exécution structurées, la gestion du changement augmente la probabilité d'atteindre les résultats et les objectifs souhaités
• Meilleur moral des employés : une communication claire et un soutien pendant les changements aident à maintenir le moral et l'engagement des employés
• Risque minimisé : l’identification rapide des problèmes potentiels et leur gestion proactive réduit le risque d'échec ou de conséquences imprévues

 

Quelles sont les nouveautés de la version 3 du Change Management ? 

En septembre 2024, APMG a mis à jour le programme et le contenu de la certification en gestion du changement, lançant la nouvelle certification Change Management (Version 3) pour remplacer la certification précédente de 2015.

Il y a plusieurs différences entre les nouveaux et anciens programmes, notamment :

• Sujets supprimés : certains sujets ne sont plus inclus (par exemple, les systèmes adaptatifs complexes, le développement d'une équipe efficace, la gouvernance de la gestion de projet)
• Sujets simplifiés : certains sujets ont été simplifiés (par exemple, l'évaluation de l'impact et de la gravité du changement, la résistance)
• Sujets réduits : certains sujets ont été réduits (par exemple, les équipes de changement, le changement émergent, la motivation)
• Sujets améliorés : certains sujets ont été enrichis ou leur focus a été modifié (par exemple, la stratégie de changement, une nouvelle focalisation sur la co-conception pour faciliter le changement)
• Nouveaux sujets : de nouveaux sujets ont été ajoutés (par exemple, la gestion des conflits, le cycle continu de gestion du changement, introduction à ADKAR).

Les cinq domaines du programme Changement Management Version 3 ont changé pour devenir : 

• Contexte et conscience organisationnels
• Personnes et changement
• Leadership du changement et équipes
• Parties prenantes et communication
• Le travail du responsable du changement

Pour des informations plus détaillées, consultez la documentation d'APMG sur les mises à jour du programme Change Management.

 

Pourquoi une formation en gestion du changement est-elle importante ? 

Nos cours de formation Change Management sont conçus pour aider les organisations et leurs employés à gérer les effets du changement. Ils offrent des techniques pratiques pour planifier et mettre en œuvre des initiatives de transformation efficaces.

Nos cours de formation Foundation et Practitioner couvrent l'impact du changement et comment il est influencé par les individus, les équipes, les dirigeants et l'organisation dans son ensemble. 

En suivant nos cours de formation en gestion du changement, les étudiants peuvent se préparer à obtenir une certification en tant que professionnels dans la gestion du changement, de la transition et de la transformation organisationnels. 

 

Chemin de certification en gestion du changement

iLEARN propose des cours complets et des examens pour le programme de certification APMG Change Management, entièrement mis à jour à la version 3.

Certification Change Management Foundation
La certification Foundation en gestion du changement vous prépare à devenir un membre efficace d'une équipe impliquée dans des projets de changement organisationnel, en vous fournissant les compétences essentielles pour soutenir et mener à bien des initiatives de changement réussies.

Certification Change Management Practitioner
La certification Practitioner en gestion du changement vous aide à devenir un gestionnaire de confiance du changement organisationnel, en améliorant votre capacité à diriger et superviser des initiatives de changement efficaces.

 

Comment se préparer aux examens de certification Change Management ? 

iLEARN fournit des cours de formation en gestion du changement qui sont utiles pour acquérir les connaissances et les certifications associées.

Les cours sont disponibles dans la méthode suivante :

• Formation Change Management en e-learning / auto-apprentissage : formation dispensée via un système de gestion de l'apprentissage en ligne, accessible partout et à tout moment