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코스 변경 관리

변경 관리 과정 및 자격증으로 기술 향상하기

APMG-국제 변화 관리 자격증은 변화 관리 분야에서 발전하고자 하는 전문가에게 귀중한 자산입니다. 이 자격증은 전문성을 확인하고 성공적인 변화 이니셔티브를 주도하는 데 필수적인 지식을 제공하여 현재 커리어와 장기적인 성장 모두에 도움이 됩니다.

인증 레벨

  • Change Management Foundation: 변화 관리 원칙에 대한 기본적인 이해를 제공합니다.
  • Change Management Practitioner: 변화 관리 기법을 효과적으로 적용할 수 있는 역량을 갖추게 됩니다.

왜 자격증을 취득해야 하나요?

  • 전 세계적으로 인정받는 자격증: 조직의 전환을 탐색하는 데 필수적입니다.
  • 적응력: 다양한 조직의 요구에 맞게 방법을 조정할 수 있습니다.
  • 경력 발전: 전문성과 헌신을 보여줌으로써 경력 전망을 높일 수 있습니다.
  • 수익 잠재력 증대: 인증된 전문가는 더 높은 연봉과 직업 안정성을 누리는 경우가 많습니다.
Change Management Foundation Change Management Practitioner

변경 관리 과정의 이용 가능 여부 및 가격

변화 관리 온라인 과정(e-러닝) + 시험 포함

이 쇼케이스에서는 변화 관리 학습 영역과 APMG 변화 관리 v3 인증에 관한 다양한 교육 과정과 시험을 확인할 수 있습니다.
특정 변경 관리 과정이나 변경 관리 시험이 보이지 않는다면 저희에게 문의해 주세요.

주제 요약

  1. 변화 관리란 무엇인가요?
  2. 변화 관리의 주요 이점은 무엇인가요?
  3. 변경 관리 v3의 새로운 기능은 무엇인가요?
  4. 변화 관리 교육이 중요한 이유는 무엇인가요?
  5. 변화 관리 인증 과정
  6. 변화 관리 시험은 어떻게 준비하나요?

변화 관리란 무엇인가요?

변화 관리는 개인과 조직이 현재 상태에서 바람직한 미래 상태로 전환할 수 있도록 안내하는 구조화된 접근 방식입니다. 여기에는 변화 프로세스를 계획, 소통, 교육, 지원하는 동시에 진행 상황을 모니터링하고 변화가 효과적으로 지속되도록 하는 것이 포함됩니다. 목표는 저항을 최소화하고 변화의 성공을 극대화하는 것입니다.

iLEARN은 APMG 인증 체계에 따라 버전 3으로 업데이트된 변화 관리 과정과 인증 시험을 제공합니다.

변화 관리의 주요 이점은 무엇인가요?

변화 관리의 주요 이점은 다음과 같습니다:

  • 저항 감소: 효과적인 변화 관리는 우려 사항을 해결하고 직원들의 저항을 줄여 보다 원활한 전환을 돕습니다.
  • 채택률 증가: 변화 관리는 지원과 명확한 커뮤니케이션을 제공함으로써 새로운 프로세스나 시스템을 더 빠르고 효과적으로 채택하도록 장려합니다.
  • 효율성 향상: 적절하게 관리된 변경사항은 보다 효율적인 구현으로 이어져 중단과 다운타임을 줄여줍니다.
  • 결과 개선: 체계적인 계획과 실행을 통해 변경 관리를 하면 원하는 결과와 목표를 달성할 가능성이 높아집니다.
  • 직원 사기 향상: 변경 중 명확한 커뮤니케이션과 지원은 직원의 사기와 참여도를 유지하는 데 도움이 됩니다.
  • 위험 최소화: 잠재적인 문제를 조기에 파악하고 선제적으로 관리하면 실패나 의도하지 않은 결과가 발생할 위험을 줄일 수 있습니다.

변경 관리 v3의 새로운 기능은 무엇인가요?

2024년 9월, APMG는 변경 관리 인증의 강의 계획서와 내용을 업데이트하여 이전의 변경 관리 2015 인증을 대체하는 새로운 변경 관리 인증(버전 3) 을 출시했습니다.
새 강의안과 이전 강의안에는 다음과 같은 몇 가지 차이점이 있습니다:

  • 제거된 주제: 일부 주제(예: 복잡한 적응형 시스템, 효과적인 팀 개발, 프로젝트 관리 거버넌스)가 더 이상 포함되지 않습니다.
  • 간소화된 주제: 일부 주제가 간소화되었습니다(예: 변경 영향 및 심각도 평가, 저항).
  • 감소된 주제: 일부 주제가 축소되었습니다(예: 변경 팀, 긴급 변경, 동기 부여).
  • 개선된 주제: 일부 주제가 강화되었거나 강조점이 변경되었습니다(예: 변화 전략, 퍼실리테이션을 위한 공동 디자인에 대한 새로운 초점).
  • 새로운 주제: 새로운 주제가 추가되었습니다(예: 갈등 처리, 지속적인 변화 관리 주기, ADKAR 소개).

변경 관리 버전 3의 5가지 강의 계획서 영역은 다음과 같이 변경되었습니다:

  • 조직 컨텍스트 및 Awareness
  • 사람과 변화
  • 변화 리더십과 팀
  • 이해관계자 및 커뮤니케이션
  • 변경 관리자의 업무

자세한 내용은 변경 관리 강의 계획서 업데이트에 대한 APMG 문서를 참조하세요.

변화 관리 교육이 중요한 이유는 무엇인가요?

변화 관리 과정은 조직과 직원들이 변화의 영향을 관리할 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다. 성공적인 변화 이니셔티브를 계획하고 구현하기 위한 실용적인 기술을 제공합니다.

변화 관리 기초 및 실무자 교육은 변화가 개인, 팀, 리더, 조직 전체에 미치는 영향과 그 영향을 받는 방법을 다룹니다.

변화 관리 교육을 수강하면 조직의 변화, 전환, 혁신을 관리하는 전문가로서 자격증을 준비할 수 있습니다.

변화 관리 인증 과정

iLEARN은 버전 3으로 완전히 업데이트된 APMG 변화 관리 인증 프로그램을 위한 종합적인 과정과 시험을 제공합니다.

Change Management Foundation 인증
Change Management Foundation은 조직 변화 프로젝트에서 효과적인 팀원이 될 수 있도록 준비시켜 성공적인 변화 이니셔티브를 지원하고 추진하는 데 필요한 필수 기술을 갖추게 합니다.

Change Management Practitioner 자격증
Change Management Practitioner는 조직 변화의 신뢰할 수 있는 관리자가 되어 효과적인 변화 이니셔티브를 이끌고 감독할 수 있는 능력을 향상시킵니다.

변화 관리 시험은 어떻게 준비하나요?

iLEARN은 지식과 관련 자격증을 취득하는 데 도움이 되는 변화 관리 교육 과정을 제공합니다.
교육 과정은 다음과 같은 제공 방법으로 제공됩니다:

  • 변화 관리 e러닝/자기 주도 학습: 언제 어디서나 온라인 학습 관리 시스템을 통해 제공되는 교육입니다
자주 묻는 질문

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