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변화 관리를 마스터하기위한 Change Management Foundation 인증 교육 과정 및 시험
주제 요약
Change Management Foundation 과정의 이용 가능 여부 및 가격
Change Management Foundation 온라인 과정 (e- 러닝) + 시험
이 쇼케이스에서는 변화 관리 학습 영역 및 변화 관리 재단 인증(버전 3)에 관한 교육 과정과 시험을 확인할 수 있습니다.
특정 Change Management Foundation 과정 또는 Change Management Foundation 시험이 보이지 않는다면 문의해 주세요.
Change Management Foundation이란 무엇인가요?
Change Management Foundation 자격증은 변화 관리 원칙에 대한 기본적인 이해를 제공합니다. 이 자격증은 조직 내에서 성공적인 변화 이니셔티브를 지원하고 기여하는 데 필요한 필수 지식과 기술을 개인에게 제공합니다.
iLEARN은 APMG 인증 체계에 따라 버전 3으로 업데이트된 Change Management Foundation 과정과 인증 시험을 제공합니다.
Change Management Foundation 과정은 어디에 유용하나요?
Change Management Foundation 교육에 참여하면 다양한 이점을 얻을 수 있습니다:
- 이해도 향상: 변화 관리 원칙, 모델 및 기법을 명확하게 파악할 수 있습니다.
- 효과적인 지원: 조직 내에서 변화 이니셔티브를 효과적으로 지원하고 관리하는 방법을 배웁니다.
- 기술 향상: 저항에 대처하고, 변화를 전달하고, 이해관계자를 참여시키는 실용적인 기술을 개발하세요.
- 역량 강화: 성공적인 조직 혁신에 기여할 수 있다는 자신감을 키우세요.
- 경력 발전: 전문 자격을 강화하여 취업 시장에서 더욱 경쟁력 있는 지원자가 될 수 있습니다.
- 더 나은 결과: 보다 원활하고 성공적인 변화 프로세스에 기여하여 조직의 성과 향상으로 이어집니다.
Change Management Foundation 인증은 어떻게 취득하나요?
Change Management Foundation 자격증은 원격 감독관을 통해 온라인으로 치르는 APMG Change Management v3 Foundation 시험에 합격한 후 취득할 수 있으며, 시험은 자율적으로 예약해야 합니다. APMG 시험 경험에 대한 자세한 내용을 읽어보세요.
이 페이지 상단의 쇼케이스에서 관련 제품을 선택하여 이 웹사이트에서 시험에 응시할 수 있는 바우처를 구매할 수 있습니다.
Change Management Foundation 자격증을 취득하면 Change Management Practitioner 자격증으로 진급할 수 있습니다.
Change Management Foundation 시험은 어떻게 준비하나요?
Change Management Foundation 시험에 응시하려면 APMG 규정에서 요구하는 공인 교육 과정을 이수해야 합니다.
iLEARN은 지식과 관련 자격증을 취득하는 데 도움이 되는 변화 관리 교육 과정을 제공합니다.
교육 과정은 다음과 같은 제공 방법으로 제공됩니다:
- Change Management Foundation e러닝/자기 주도 학습: 언제 어디서나 온라인 학습 관리 시스템을 통해 제공되는 교육입니다
Change Management Foundation 과정에 대한 자세한 정보
Objectives
이 과정을 마치면 다음을 수행할 수 있어야 합니다:
- 용어, 프로세스 순서 및 역할을 포함하여 이 과정에서 다루는 이론, 개념, 모델 및 접근 방식을 기억하고 이해합니다.
- 변화 이니셔티브가 추구하는 이점, 변화 접근 방식, 조직 문화 등 조직적 맥락의 주요 특징을 파악할 수 있습니다.
- 변화에 대한 인간의 반응에 대한 인사이트를 제공하여 부정적인 영향을 관리하고 변화를 통해 개인을 지원하기 위한 전략을 제안합니다.
- 변화에 대한 타당한 우려와 저항을 구분하고, 저항의 징후를 인식하고, 이를 해결할 방법을 제안합니다.
- 변경 스폰서, 라인 리더, 변경 에이전트 등 변경 프로세스에서 다양한 역할을 위한 조치를 추천하고 지원하며 효과적인 팀워크를 촉진합니다.
- 변화 이니셔티브에서 이해관계자 참여의 핵심 요소를 설명하고 이를 커뮤니케이션 전략 개발과 연관시킵니다.
- 변화 이니셔티브의 영향과 그 심각성, 그리고 진행 상황을 측정하는 방법에 대해 동료들과 논의하세요.
Who it is aimed at
- 변화 리더(예: 선임 책임 소유자)
- 변경 관리자
- 포트폴리오 관리자
- 조직 개발 관리자
- 변화 에이전트(예: 비즈니스 변화 관리자)
- 변경 실행자(예: 프로그램/프로젝트 관리자)
- 변경 지원(예: 프로그램/프로젝트 사무소) 및 운영 라인
- 관리자/직원
- 고위 경영진
Contents
- 변화의 맥락
- 조직적 맥락과 인식(OA)
- 사람과 변화(PC)
- 변화 리더십과 팀(CT)
- 이해관계자와 커뮤니케이션(SC) 1부
- 이해관계자와 커뮤니케이션(SC) 파트 2
- 변화 관리자(WM)의 업무 1부
- 변화 관리자(WM)의 업무 파트 2
- 시험 기법
Prerequisites
시험에 응시하려면 공인된 Change Management Foundation 과정을 이수해야 합니다.
추가 전제 조건은 필요하지 않습니다.
Duration
- 플랫폼1년 이용권
Accreditation
Courses languages
Teacher language
Material course language
Exam type
Certification
Change Management Foundation 공식 인증서
Certificate type
Exam language
Exam format
- 객관식(정답 하나)
- 합격에 필요한 점수 25점(50점 만점) - 50%
- 40분 소요 시간
- 비공개