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チェンジマネジメントコースと資格でスキルアップ
APMG-Internationalのチェンジマネジメント認定資格は、チェンジマネジメントでのキャリアアップを目指すプロフェッショナルにとって貴重な財産です。あなたの専門性を確認し、チェンジ・イニシアチブを成功に導くために不可欠な知識を提供し、現在のキャリアと長期的な成長の両方に利益をもたらします。
認定レベル
- Change Management Foundation：チェンジマネジメントの基本原則を理解します。
- Change Management Practitioner：チェンジマネジメントのプラクティショナー：チェンジマネジメントの手法を効果的に適用できるようになります。
認定を受ける理由
- 世界的に認知されています：組織の変遷をナビゲートするために不可欠です。
- 適応性：さまざまな組織のニーズに合わせて手法を調整できます。
- キャリアアップ：専門知識とコミットメントを示し、キャリアの展望を広げる。
- 収入の可能性の増加：認定を受けたプロフェッショナルは、給与が上がり、仕事が安定することが多い。
Change Managementコースの受講可能状況と価格
チェンジマネジメント オンラインコース（eラーニング） 試験あり
このショーケースでは、チェンジマネジメントの学習エリアとAPMG Change Management v3認定資格に関するトレーニングコースと試験の一部をご覧いただけます。
特定のChange ManagementコースやChange Management試験が見つからない場合は、お問い合わせください。
トピックの概要
チェンジ・マネジメントとは
チェンジ・マネジメントとは、現在の状態から望ましい将来の状態への移行を通じて、個人と組織を導くための構造化されたアプローチである。チェンジ・マネジメントには、計画立案、コミュニケーション、トレーニング、変革プロセスを通じての支援、進捗状況のモニタリング、変革の効果的な持続が含まれる。目標は、抵抗を最小限に抑え、変化を最大限に成功させることです。
iLEARNは、APMG認定スキームに従ってバージョン3にアップデートされたチェンジマネジメントコースと認定試験を提供しています。
チェンジマネジメントの主な利点は何ですか？
チェンジマネジメントの主なメリットは以下の通りです：
- 抵抗の軽減：効果的なチェンジ・マネジメントを行うことで、従業員の懸念を払拭し、抵抗を減らすことができます。
- 採用率の向上：サポートと明確なコミュニケーションを提供することで、チェンジマネジメントは、新しいプロセスやシステムの迅速かつ効果的な導入を促します。
- 効率性の向上：適切に管理された変更は、より効率的な導入につながり、混乱やダウンタイムを削減します。
- 成果の向上：構造化された計画と実行により、チェンジマネジメントは望ましい結果と目標を達成する可能性を高めます。
- 従業員の士気の向上：変更中の明確なコミュニケーションとサポートは、従業員の士気とエンゲージメントの維持に役立ちます。
- リスクの最小化：潜在的な問題を早期に発見し、積極的に管理することで、失敗や予期せぬ結果のリスクを低減します。
チェンジマネジメントv3の新機能
2024年9月、APMGはChange Management認定のシラバスと内容を更新し、従来のChange Management 2015認定に代わる新しいChange Management認定（バージョン3）をリリースしました。
新旧のシラバスには、以下のような違いがあります：
- 削除されたトピック：削除されたトピック：いくつかのトピックは含まれなくなりました（複雑適応システム、効果的なチームの開発、プロジェクトマネジメントガバナンスなど）。
- 簡略化されたトピック：簡略化されたトピック：いくつかのトピックが簡略化されました（変更の影響と重大性の評価、抵抗など）。
- トピックの削減：一部のトピックが削減された（例：チェンジチーム、創発的変化、モチベーション）。
- 改善されたトピック：強化されたトピック: 強化されたトピックや、重点を移したトピックがあります (例: 変更戦略、ファシリテーションのための共同設計に新たに焦点を当てたトピック)。
- 新しいトピック：新しいトピック：新しいトピックが追加されました（例：コンフリクトへの対応、継続的なチェンジマネジメントサイクル、ADKARの紹介）。
チェンジマネジメント第3版の5つのシラバス領域は、以下のように変更されました：
- 組織の背景と意識
- 人と変革
- チェンジリーダーシップとチーム
- ステークホルダーとコミュニケーション
- チェンジ・マネジャーの仕事
詳細については、チェンジマネジメントのシラバスの更新に関するAPMGのドキュメントをご参照ください。
なぜチェンジマネジメントトレーニングが重要なのか？
APMGのチェンジマネジメントコースは、組織とその従業員が変化の影響を管理できるように設計されています。このコースでは、変革への取り組みを計画し、成功させるための実践的なテクニックを提供します。
FoundationおよびPractitionerトレーニングでは、変化が個人、チーム、リーダー、組織全体にどのような影響を与え、どのように影響されるかを学びます。
チェンジマネジメント・トレーニングを受講することで、組織の変化、移行、変革を管理するプロフェッショナルとしての認定を受ける準備ができます。
チェンジマネジメント認定パスウェイ
iLEARNは、完全にバージョン3にアップデートされたAPMG Change Management認定プログラムの包括的なコースと試験を提供しています。
Change Management Foundation認定資格
Change Management Foundationは、組織変革プロジェクトにおいて効果的なチームメンバーとなるための準備コースで、変革イニシアチブをサポートし、成功に導くために必要なスキルを身につけます。
Change Management Practitioner認定資格
Change Management Practitionerは、組織変革の信頼されるマネジャーになることを支援し、効果的な変革イニシアチブを指揮・監督する能力を高めます。
チェンジマネジメントの試験対策は？
iLEARNは、知識と関連資格の取得に役立つChange Managementトレーニングコースを提供しています。
コースは以下の配信方法でご利用いただけます：
- チェンジマネジメントeラーニング/セルフペースラーニング：オンライン学習管理システムを通じて、いつでもどこからでもトレーニングを受講できます。