コース Managing Benefits™ Practitioner
iLEARNが提供するManaging Benefits Practitionerコース
Managing Benefits™ プラクティショナー
ベネフィット・マネジメント(Managing Benefits™)のフレームワークは、組織の戦略的目標を達成するために、どのような測定可能なベネフィットを提供する必要があるかに焦点を絞るためのガイダンスを組織に提供する。これにより、限られた資源を最も有益な活動に集中させることができる。
Managing Benefits Practitioner認定資格
Managing Benefits Practitioner認定の目的は、Managing Benefitsガイダンスをシナリオの状況に適用し、調整することです。
Managing Benefits Practitioner認定資格は、Managing Benefits Practitioner試験に合格すると自動的に取得できます。Managing Benefits Practitionerコースは、試験に合格するための最適な準備を提供します。
Managing Benefits Practitionerコース
Managing Benefitsのガイダンスと認定スキームの目的は、様々な組織で働く様々な分野のマネジャーや実務家に、ベネフィットマネジメントの原則、実践、テクニックを網羅した一般的に適用可能なガイダンスを提供することです。
このコースは、Managing Benefits Practitioner試験の準備コースです。
マネージング・ベネフィット・プラクティショナー・コースに関する情報が記載されたコースシートは下記よりご覧いただけます。
Objectives
- ベネフィット・マネジメントの実施を計画し、適切な戦略を選択し、進捗を維持・測定する。
- さまざまな組織環境に合わせて、原則、実践、技法を選択し、適応させる。
- ベネフィット・マネジメント・サイクルの各プラクティスにおいて実施すべき活動を、定義された各役割の責任と責務とともに特定する。
- ベネフィットマネジメント情報(文書)の例を評価する。
- 与えられたシナリオに関連して採用されたソリューションを分析する。
Who it is aimed at
- 変革リーダー:上級責任者、経営委員会メンバー、変革担当取締役など。
- チェンジイニシエータ:戦略プランナー、ポリシーリードなど。
- 変更の鑑定人そして評価者例えば財政の専門家および経済学者、ビジネスケースの作家、監査人およびプロジェクト鑑定人。
- 変更の実施者またはイネーブラー例えばportfolio、プログラムおよびプロジェクトマネジャー。
- 変更サポート例えば有価証券、プログラム。
Contents
- 福利厚生ガイダンスの適用
- 利益管理の原則を管理し、取り入れる
- 便益の特定と分析
- 便益の定量化
- 便益の見直しと評価
- 便益の準備
- 現在および将来の利益の実現
- ポートフォリオベースのベネフィットマネジメント
- ベネフィットの維持
- 外部要因への対応
Prerequisites
Practitioner 試験を受験するために必要な前提条件:Managing Benefits Foundation
Courses languages
イタリア語
Teacher language
イタリア語
Material course language
英語
Exam type
Paper
Certification
Managing Benefits™プラクティショナー公式認定証
Certificate type
Online
Exam language
英語
Exam format
- 客観試験
- 各試験8問、1問につき10点満点
- 合格には40点以上が必要(80点満点中)-50
- 試験時間2時間半
- オープンブック試験(マネージング・ベネフィット・ガイドのみ)