loginCorsi Managing Benefits™ Practitioner
Corsi Managing Benefits Practitioner erogati da iLEARN.
Disponibilità e prezzi dei corsi Managing Benefits™ Practitioner
Prodotti in evidenza
In questa vetrina trovate una selezione dei corsi di formazione ed esami online nell’ambito Managing Benefits™ Practitioner.
Per ricercare un corso o un esame nelle altre modalità, potete utilizzare lo strumento di “Ricerca prezzi corsi/esami” che trovate di seguito.
Se non visualizzate il corso o l’esame desiderato, non esitate a contattarci.
MANAGING BENEFITS™ PRACTITIONER
Il framework Managing Benefits™ fornisce alle organizzazioni indicazioni su quali benefici misurabili debbano fornire per soddisfare gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Ciò consente loro di concentrare risorse limitate sulle attività più vantaggiose.
CERTIFICAZIONE MANAGING BENEFITS PRACTITIONER
Lo scopo della certificazione Managing Benefits Practitioner è quello di applicare e adattare le linee guida Managing Benefits in una data situazione.
La certificazione Managing Benefits Practitioner si ottiene automaticamente al superamento dell’esame Managing Benefits Practitioner. Il corso Managing Benefits Practitioner prepara in modo ottimale al superamento dell’esame e quindi all’ottenimento della certificazione.
CORSO MANAGING BENEFITS PRACTITIONER
Lo scopo dello schema di guida e certificazione Managing Benefits è fornire a manager e professionisti di più discipline, che lavorano in diverse organizzazioni, orientamenti generalmente applicabili che comprendano principi, pratiche e tecniche di gestione dei benefici.
Il corso prepara inoltre i partecipanti all'esame Managing Benefits Practitioner.
Nel seguito trovate la scheda di dettaglio con le informazioni del corso Managing Benefits Practitioner.
Obiettivi
- Pianificare l’implementazione della gestione dei benefici, selezionare strategie adatte per sostenere e misurare il progresso
- Selezionare e adattare principi, pratiche e tecniche che si adattino a diversi contesti aziendali
- Indentificare attività che dovrebbero essere intraprese durante ogni pratica del Ciclo della Gestione dei Benefici insieme alle responsabilità di ogni ruolo definito
- Valutare esempi su informazioni di Gestione dei Benefici (documenti)
- Analizzare le soluzioni adottate in relazione a una data situazione
A chi è rivolto
- Change Leaders, per esempio Senior Responsible Owner, membri dei Consigli di Amministrazione e Direttori di Cambio
- Promotori di Cambio, per esempio Pianificatori Strategici e Policy Leaders
- Valutatori e periti di Cambio, per esempio professionisti ed economisti finanziari, scrittori di business case, revisori contabili e valutatori di progetti
- Attuatori/abilitatori di cambio, per esempio: Portfolio, Programme and Project Manager
- Change support, per esempio: Portfolio, Programma
Contenuti
- Applicazione delle linee guida Managing Benefits
- Gestione e incorporazione dei Principi di Managing Benefits
- Identificazione e analisi dei benefici
- Quantificazione dei benefici
- Revisione e stima dei benefici
- Preparazione dei benefici
- Realizzazione presente e futura dei benefici
- Applicazione della gestione dei benefici basati sul Portfolio
- Mantenimento dei benefici
- Risposta ai fattori esterni
Prerequisiti
È necessario essere in possesso della certificazione Managing Benefits™ Foundation.
Lingue corsi
Lingua docente
Lingua materiale corso
Tipologia esame
Certificazione
Certificato ufficiale Managing Benefits™ Practitioner
Formato certificato
Lingua esame
Formato esame
- Test oggettivo
- 8 domande per scheda, 10 punti disponibili per domanda
- Punteggio minimo: 40/80 – 50%
- Durata di 2,5 ore
- Esame a libro aperto (è consentita solamente la guida Managing Benefits)