Kurser Managing Benefits™ Practitioner

Managing Benefits Practitioner-kurser som tillhandahålls av iLEARN


MANAGING BENEFITS™ PRACTITIONER

Managing Benefits™-ramverket ger organisationer vägledning om hur de kan fokusera på vilka mätbara fördelar de behöver leverera för att uppfylla organisationens strategiska mål. Detta gör det möjligt för dem att fokusera begränsade resurser på de mest fördelaktiga aktiviteterna.

CERTIFIERING AV MANAGING BENEFITS PRACTITIONER

Syftet med Managing Benefits™ Practitioner-certifieringen är att tillämpa och skräddarsy Managing Benefits-riktlinjerna i en scenariosituation.

Managing Benefits Practitioner-certifieringen uppnås automatiskt efter att du har klarat Managing Benefits Practitioner-examen. Kursen Managing Benefits Practitioner ger en optimal förberedelse för att klara provet och därmed erhålla certifieringen.

MANAGING BENEFITS PRACTITIONER-KURS

Syftet med väglednings- och certifieringssystemet Managing Benefits är att ge chefer och Practitioners från flera olika discipliner, som arbetar i en mängd olika organisationer, allmänt tillämplig vägledning som omfattar principer, praxis och tekniker för förmånshantering.
Kursen förbereder deltagarna för examen Managing Benefits Practitioner.

Här nedan kan du läsa kursbladet med information om kursen Managing Benefits Practitioner.

Objectives

  • Planera implementeringen av benefits management, välja lämpliga strategier för att upprätthålla och mäta framsteg.
  • Välja och anpassa principer, metoder och tekniker för att passa olika organisatoriska miljöer.
  • Identifiera aktiviteter som bör genomföras under varje moment i Benefits Management-cykeln tillsammans med ansvarsförhållanden och ansvarsområden för varje definierad roll.
  • Utvärdera exempel på information (dokument) om hantering av förmåner.
  • Analysera de lösningar som tillämpas i förhållande till ett visst scenario.

Who it is aimed at

  • Förändringsledare, t.ex. Senior Responsible Owners, medlemmar i ledningsgrupper och förändringsdirektörer.
  • Initiativtagare till förändring, t.ex. strategiska planerare och policyansvariga.
  • Förändringsbedömare och utvärderare, t.ex. finanspersonal och ekonomer, författare av business case, revisorer och projektbedömare.
  • Förändringsimplementerare/möjliggörare, t.ex. Portfolio, Programme & Project Managers.
  • Förändringsstöd, t.ex. portfölj-, program- och projektledare.

Contents

  • Tillämpning av vägledning för Managing Benefits
  • Hantering och införlivande av principer för hantering av förmåner
  • Identifiera och analysera fördelar
  • Kvantifiera fördelar
  • Granska och värdera fördelar
  • Förberedelse av fördelar
  • Realisering av nuvarande och framtida fördelar
  • Portföljbaserad hantering av fördelar Tillämpning
  • Upprätthållande av fördelar
  • Att reagera på externa faktorer

Prerequisites

Förkunskapskrav som godkänts för att vara berättigad att ta Practitioner-examen: Managing Benefits Foundation

Courses languages

Italienska

Teacher language

Italienska

Material course language

Engelska

Exam type

Paper

Certification

Managing Benefits™ Practitioner officiellt certifikat

Certificate type

Online

Exam language

Engelska

Exam format

  • Objektiv testning
  • 8 frågor per papper med 10 poäng tillgängliga per fråga
  • 40 poäng eller mer krävs för godkänt (av 80 möjliga) - 50%
  • 2 ½ timmars varaktighet
  • Tentamen med öppen bok (endast guide till Managing Benefits)
Vanliga frågor och svar

No, all prices on the website are excluding VAT. However, remember that VAT is always not applicable in the following cases:

billing to a non EU company or citizen billing to a non Italian EU company with a valid VIES VAT id

You can check the VAT id on VIES portal at this link: https://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/

The website implements this rules automatically. However, you or your organization could be exempted by VAT application for other legal reason. In such a case contact us (info@innovativelearning.eu) so that we can analyze and confirm your case. If so, please don't submit subscriptions using the website: your request will be handled through manual order handling processing.

With the purchase of e-learning packages with 30 days and 1 year of duration, exam doesn’t have to be necessarily taken within the closing date of the account on the e-learning platform. The validity of the exam voucher code is 12 months starting from the issue date.

During the purchase process it is possible to register data and details of each participant. 

The activation date of the package can be selected during the purchase process on our website. The days of access to the course, indicated in the title of the product, will be calculated starting from the selected date. Payment must be completed before the activation date.

30 days, 120d or 1 year are to be considered as the period, so the days, during which it is possible to access the purchased training courses on our e-learning platform. These periods start on the activation date selected during the purchase process on our webiste. The activation date can be chosen and selected within 30 days from the purchase date. If you need more flexibility, do not hesitate to contact us.  

The main difference between these packages, beyond the duration of access, is that the 30 days and 1 year packages include the exam, while the 120 days package does not include the exam.

Exam voucher code is usually issued at the activation of the e-learning course, anyway it can also be issued at the end of the e-learning course of sent after 24/48 hours from the order date. In case of purchase for exam only, exam voucher code is issued at purchase confirmation, always after the receipt of payment.