Kurser KanbanLearn

KanbanLearn® är ett registrerat varumärke som tillhör iCONS - Innovative

Consulting S.r.l., där iLEARN är en affärsenhet.

Vad är Kanban?

Kanban är en term som har flera betydelser beroende på sammanhanget. Inom tillverkning, först och främst hos Toyota, var det en visuell kontrollmetod som ingick i Just in Time- och Lean Manufacturing-metoderna.

Sammanfattningsvis kan Kanban-termen referera till olika saker i olika sammanhang:

• inom tillverkningsindustrin (ursprungligen i Toyotamiljön) är Kanban en visuell metod (verktyg) som används för att styra produktionen som en del av Just in Time (JIT) och Lean Manufacturing;
• inom tjänstesektorn (t.ex. mjukvara) är "Kanbanmetoden" en metod för att definiera, hantera och förbättra tjänster som levererar kunskapsarbete;
• generellt sett är "Kanban" eller ett "Kanbansystem " ett visualiseringssystem (som visualiserar processen och pågående arbete) för att hantera arbetsflödet.

"Kanban-metoden" och "Kanban-systemen" gör det inte bara möjligt att hantera och kontrollera arbetsflödet (t.ex. genom att begränsa mängden pågående arbete) utan syftar också till att förbättra själva flödet (processen) och uppnå detta.

"Kanban-systemet" och "Kanban-metoden" har gemensamma arbetsvisualiseringar, men "Kanban-metoden" kräver ytterligare aktiviteter (t.ex. kontinuerlig förbättring) och ger större fördelar.

Vad är Kanban användbart för?

Kanban fungerar inte bara i olika sammanhang, utan kan också tillämpas på mycket olika sätt, med olika fördelar. David J. Anderson föreslog tre nivåer:

• Hållbarhetsagenda (med fokus på transparens, balans och samarbete)
• Service Orientation Agenda (med fokus på kundorientering, flöde och ledarskap)
• Överlevnadsagenda (med fokus på förståelse, samtycke och respekt)

Varje nivå är värdedriven, bygger på den föregående nivån och ger specifika fördelar.

Enkelt uttryckt använder vi Kanban i hållbarhetsagendan för att samordna och balansera arbetsprocesser. Detta gäller även för specifika team eller avdelningar. Detta resulterar ofta i betydande förbättringar av prestanda (t.ex. ökad genomströmning) och förutsägbarhet (arbete som utförs på begäran inom förväntade datum).

Service Orientation Agenda flyttar fokus från processen till kunden. Det innebär t.ex. att man får bättre kvalifikationer innan man börjar. Kundcentrering förbättrar kundnöjdheten och tillgodoser deras behov. Kanban används också på denna nivå som ett tankeverktyg för att förbättra processen.

Survivability Agenda fokuserar på teamets värderingar, beteende och engagemang. Genom att förbättra dessa aspekter ökar alla utvärderingsfaktorer (prestanda, kvalitet, time-to-market etc.), inte bara på teamnivå utan även på organisationsnivå.

Så när det gäller Kanban måste vi inte bara välja domän och process för att tillämpa det, utan även tillämpningsnivå (Agenda) som ökar fördelarna i enlighet med detta.

Hur blir jag Kanban-certifierad?

iLEARN har utvecklat kvalificeringssystemet KanbanLearn® för att stödja spridningen och utveckla kunskapen om Kanbansystem och Kanbanmetoden.

Kanban Awareness Certified
Kanban Awareness är ett kostnadsfritt prov som är avsett att bekräfta om du har en grundläggande förståelse för Kanban-system och Kanban-metoden.

Kanban Master Certified
Kvalificeringen Kanban Master Certified (KMC) är den första kvalificeringen i KanbanLearn®-systemet som passar för den som är intresserad av att ha en djup förståelse för "Kanban-system" och/eller "Kanban-metoden".

Hur kan jag studera Kanban?

iLEARN tillhandahåller KanbanLearn®-utbildningskurser som är till hjälp för att uppnå kunskap och relaterade certifieringar. Kurserna finns tillgängliga med olika leveransmetoder:

• Klassisk
  • På förutbestämda datum: traditionell klassrumsutbildning i iLEARN:s lokaler
  • internt: traditionell klassrumsutbildning som schemaläggs utifrån kundens behov och i kundens eller iLEARN:s lokaler
• Distansutbildning: genom att följa ett klassrum pådistans med hjälp av en webbkonferens
• E-Learning: utbildning som tillhandahålls via vårt online-system för inlärningshantering var som helst och när som helst
• ONE-to-ONE: tillgång till e-Learning-plattformen och interaktiva sessioner via webbkonferens med den ackrediterade läraren

Lägg till en coachningssession

När du köper ett KanbanLearn®-paket har du möjlighet att lägga till coachningssessioner med en av våra expertutbildare. Detta är mycket användbart eftersom Kanban-metoden och Kanban-system är mycket praktiska.

Under coachningssessionerna går du från teori till praktik och tillämpar Kanban-metoden i din arbetsmiljö och omsätter de begrepp du lärt dig under utbildningen i praktiken. Sessionerna hålls med hjälp av en avancerad mjukvarulösning för Kanban-hantering.

Här nedan kan du hitta några exempel på vad som praktiseras under coachningen:

• Bygga en Kanban-tavla
• Hantera Kanban-uppgifter (kort)
• Hantera prioriteringar
• Hantera hindren
• Samarbeta
• Begränsa det pågående arbetet
• Analysera arbetsflödet
  • Framsteg
  • Genomströmning
  • Pågående arbete
  • Tid för genomströmning
  • Uppfylla deadlines
  • Kvalitet
  • Problem
• Bygg en Kanban-tavla för kvalificering av uppgifter
• Förbättra och optimera prestandan över tid
• Kanban-tavlor för personligt bruk

Ämnena kommer att diskuteras utifrån deltagarnas behov.

Få fri tillgång till ett Kanban-verktyg

När du köper en KanbanLearn® Kanban-utbildningskurs får du 1 års fri tillgång till EasyBoards®, ett av de bästa Kanban-programvaruverktygen för företag, som är integrerat i vårt utbildningserbjudande utan kostnad. Denna kostnadsfria licens för EasyBoards® gör att du kan öva och simulera verkliga projektscenarier medan du förbereder dig för KanbanLearn® Kanban-certifieringsexamen.

Vad kan du göra med EasyBoards®?

• Konfigurera kanban-tavlor
• Samarbeta med dina teammedlemmar
• Skicka eller ta emot aviseringar och varningar
• Skapa nya mallar för kanbantavlor
• Skapa nya arbetsflöden för att stödja affärsprocesser och agil visuell hantering
• Analysera dina arbetsflödessiffror och KPI:er och påbörja förbättringar

KanbanLearn® - Digitala badges tillgängliga

KanbanLearn®-kvalificeringssystemet inkluderar uppnåendet av Digital Badges genom att klara motsvarande certifieringsexamen.

Läs mer om iLEARN Digital Badges här.

Tjäna PDU med Kanban

Våra KanbanLearn®-utbildningar kan ge Professional Development Units (PDU) genom ett automatiskt deklarationsförfarande på PMI:s portal. Här nedan hittar du mer information om tilldelningen av PDU:er för varje nivå i KanbanLearn®-certifieringssystemet:

• KanbanLearn® Kanban Master Certified: 10 PDUs

Om du vill veta mer om PDU-tilldelningen enligt PMI Talent Triangle och upptäcka alla våra onlinekurser och examenspaket för varje certifieringsnivå, klicka på en av länkarna ovan.

Observera att det är obligatoriskt att köpa närvarobekräftelsen (närvarointyg) i elektroniskt format (pdf) för att automatiskt deklarera PDU:er för denna kurs som tillhandahålls av iLEARN. Välj alternativet att lägga till närvarobekräftelsen vid köptillfället och gå vidare till kassan.

För mer information om PDU och hur du gör anspråk på dem för att upprätthålla dina PMI-kvalifikationer, besök den här sidan.

Vår e-learning-plattform är optimerad för åtkomst via webbläsare, inklusive mobil!