loginSzkolenie KanbanLearn®
Szkolenia i egzaminy KanbanLearn® z zakresu zarządzania Kanban i Agile oferowane przez iLEARN
Podsumowanie temató
Czym jest Kanban?
Kanban to termin, który ma kilka znaczeń w zależności od kontekstu. W produkcji, przede wszystkim w Toyocie, była to metoda kontroli wizualnej, która była częścią metod Just in Time i Lean Manufacturing.
Podsumowując, termin Kanban może odnosić się do różnych rzeczy w różnych kontekstach:
- w produkcji (pierwotnie w środowisku Toyoty), Kanban jest wizualną metodą (narzędziem) używanym do kontroli produkcji jako część Just in Time (JIT) i Lean Manufacturing;
- w branżach usługowych (takich jak oprogramowanie) "metoda Kanban" jest metodą definiowania, zarządzania i ulepszania usług, które dostarczają pracę opartą na wiedzy;
- ogólnie rzecz biorąc, "Kanban" lub"System Kanban" to system wizualizacji (wizualizacji procesu i pracy w toku) do zarządzania przepływem pracy.
"Metoda Kanban" i "systemy Kanban" nie tylko umożliwiają zarządzanie i kontrolę przepływu pracy (na przykład poprzez ograniczenie ilości pracy w toku), ale także mają na celu poprawę samego przepływu (procesu) i osiągnięcie tego celu.
"System Kanban" i "Metoda Kanban" mają wspólne wizualizacje pracy, ale "Metoda Kanban" wymaga dodatkowych działań (takich jak ciągłe doskonalenie) i pozwala na osiągnięcie większych korzyści.
Do czego przydaje się Kanban?
Kanban nie tylko sprawdza się w różnych kontekstach, ale może być także stosowany na bardzo różne sposoby, przynosząc różne korzyści. David J. Anderson zaproponował trzy poziomy:
- Agenda Zrównoważonego Rozwoju (skoncentrowana na przejrzystości, równowadze i współpracy)
- Agenda orientacji na usługi (skoncentrowana na orientacji na klienta, przepływie i przywództwie)
- Agenda przetrwania (skoncentrowana na zrozumieniu, zgodzie i szacunku)
Każda warstwa jest oparta na wartościach, opiera się na poprzedniej warstwie i zapewnia określone korzyści.
Mówiąc prościej, w Agendzie Zrównoważonego Rozwoju używamy Kanbana do koordynowania i równoważenia procesów pracy. Dotyczy to również konkretnych zespołów lub działów. Często skutkuje to znaczną poprawą wydajności (np. zwiększoną przepustowością) i przewidywalnością (praca wykonywana na żądanie w oczekiwanych terminach).
Service Orientation Agenda przenosi punkt ciężkości z procesu na klienta. Oznacza to na przykład uzyskanie lepszych kwalifikacji przed rozpoczęciem pracy. Zorientowanie na klienta zwiększa jego satysfakcję i zaspokaja jego potrzeby. Na tym poziomie wykorzystywany jest również Kanban jako narzędzie do usprawniania procesu.
Agenda przetrwania koncentruje się na wartościach, zachowaniu i zaangażowaniu zespołu. Poprzez poprawę tych aspektów, wszystkie czynniki oceny (wydajność, jakość, czas wprowadzenia na rynek itp.) są zwiększane nie tylko na poziomie zespołu, ale także na poziomie całej organizacji.
Tak więc w przypadku Kanbana musimy wybrać nie tylko domenę i proces, ale także poziom zastosowania (Agenda), który odpowiednio zwiększy korzyści....
Jak uzyskać certyfikat Kanban?
iLEARN opracował program kwalifikacji KanbanLearn® w celu wspierania rozpowszechniania i rozwijania wiedzy na temat systemów Kanban i metody Kanban.
Kanban Awareness Certified
Kanban Awareness to bezpłatny egzamin, którego celem jest potwierdzenie posiadania podstawowej wiedzy na temat systemów Kanban i metody Kanban.
Kanban Master Certified
Kwalifikacja Kanban Master Certified (KMC) jest pierwszą kwalifikacją w programie KanbanLearn® przeznaczoną dla każdego, kto jest zainteresowany dogłębnym zrozumieniem "Systemów Kanban" i/lub "Metody Kanban".
Jak mogę studiować Kanban?
iLEARN oferuje kursy szkoleniowe KanbanLearn®, które są pomocne w uzyskaniu wiedzy i związanych z nią certyfikatów. Kursy są dostępne z różnymi metodami realizacji:
- Klasyczne
- We wcześniej zaplanowanych terminach: tradycyjne szkolenie stacjonarne w siedzibie iLEARN
- w siedzibie klienta: tradycyjne szkolenie stacjonarne zaplanowane w oparciu o potrzeby klienta i w siedzibie klienta lub iLEARN
- Nauczanie na odległość: szkolenie w klasie zdalnej za pośrednictwem konferencji internetowej
- E-learning: szkolenia prowadzone za pośrednictwem naszego systemu zarządzania nauczaniem online z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie
- ONE-to-ONE: dostęp do platformy e-learningowej i interaktywne sesje za pośrednictwem konferencji internetowej z akredytowanym nauczycielem
Dodaj sesję coachingową
Kupując dowolny pakiet KanbanLearn®, masz możliwość opcjonalnego dodania sesji coachingowych z jednym z trenerów-ekspertów. Jest to bardzo pomocne, ponieważ metoda Kanban i systemy Kanban są bardzo praktyczne.
Podczas sesji coachingowych przejdziesz od teorii do praktyki i zastosujesz metodę Kanban w swoim środowisku pracy, wprowadzając w życie koncepcje poznane podczas kursów szkoleniowych. Sesje odbywają się przy użyciu zaawansowanego oprogramowania do zarządzania Kanban.
Poniżej znajduje się kilka przykładów tego, co jest praktykowane podczas coachingu:
- Budowanie tablicy Kanban
- Zarządzanie zadaniami (kartami) Kanban
- Zarządzanie priorytetami
- Zarządzanie przeszkodami
- Współpraca
- Ogranicz pracę w toku
- Analizuj przepływ pracy
- Postęp
- Przepustowość
- Praca w toku
- Czas przepustowości
- Dotrzymywanie terminów
- Jakość
- Problemy
- Tworzenie tablicy Kanban do kwalifikacji zadań
- Poprawa i optymalizacja wydajności w czasie
- Tablice Kanban do użytku osobistego
Tematy będą omawiane zgodnie z potrzebami uczestników.
Uzyskaj bezpłatny dostęp do narzędzia Kanban
Kupując dowolne szkolenie KanbanLearn® Kanban, otrzymasz 1-roczny bezpłatny dostęp do EasyBoards®, jednego z najlepszych narzędzi oprogramowania Kanban dla przedsiębiorstw, zintegrowanego z naszą ofertą szkoleniową za darmo. Ta bezpłatna licencja EasyBoards® pozwoli ci ćwiczyć i symulować rzeczywiste scenariusze projektów podczas przygotowań do egzaminów certyfikacyjnych KanbanLearn® Kanban.
Co można zrobić z EasyBoards®?
- Konfigurować tablice Kanban
- Współpracować z członkami zespołu
- Wysyłać lub odbierać powiadomienia i alerty ostrzegawcze
- Tworzyć nowe szablony tablic kanban
- Twórz nowe przepływy pracy, aby wspierać procesy biznesowe i zwinne zarządzanie wizualne
- Analizuj swoje przepływy pracy i wskaźniki KPI oraz rozpocznij wprowadzanie ulepszeń
KanbanLearn® - dostępne odznaki digital badge
Program kwalifikacji KanbanLearn® obejmuje uzyskanie odznak Digital Badge poprzez zdanie odpowiednich egzaminów certyfikacyjnych.
Dowiedz się więcej o odznakach cyfrowych iLEARN tutaj.
Zdobywaj PDU z Kanban
Nasze kursy szkoleniowe KanbanLearn® mogą zapewnić Professional Development Units (PDU) poprzez procedurę autodeklaracji na portalu PMI. Poniżej można znaleźć więcej szczegółów na temat przydziału PDU dla każdego poziomu programu certyfikacji KanbanLearn®:
Aby dowiedzieć się więcej o przydziale PDU zgodnie z PMI Talent Triangle i odkryć wszystkie nasze kursy online i pakiety egzaminacyjne dla każdego poziomu certyfikacji, kliknij jeden z powyższych linków.
Należy pamiętać, że w celu automatycznego zadeklarowania PDU uczestniczących w tym kursie dostarczonym przez iLEARN, zakup potwierdzenia uczestnictwa (certyfikat uczestnictwa) w formacie elektronicznym (pdf) jest obowiązkowy. Wybierz opcję dodania potwierdzenia uczestnictwa w momencie zakupu i przejdź do kasy.
Aby uzyskać więcej informacji na temat PDU i sposobu ich wykorzystania w celu utrzymania kwalifikacji PMI, odwiedź tę stronę.
Nasza platforma e-learningowa jest zoptymalizowana pod kątem dostępu za pośrednictwem przeglądarek internetowych, w tym mobilnych!