Corsi KanbanLearn®

KanbanLearn® è un marchio registrato di iCONS - Innovative
Consulting S.r.l., di cui iLEARN è una business unit.
 

Cos’è Kanban?

Kanban è un termine che ha significati diversi a seconda del contesto. Nella produzione, prima in Toyota, è un metodo di controllo visivo che fa parte dei metodi di produzione Just in Time e Lean Manufacturing. 

Riassumendo, il termine Kanban può avere diversi significati a seconda del contesto:

• nel mondo della produzione (originariamente nell'ambiente Toyota), Kanban è un metodo visivo (strumento) utilizzato per controllare la produzione come parte dei metodi Just in Time (JIT) e Lean Manufacturing;
• nell'industria terziaria (es. software), il "Metodo Kanban" viene utilizzato per definire, gestire e migliorare i servizi relativi al lavoro intellettuale;
• in generale, “Kanban” o il "Sistema Kanban" è un sistema di visualizzazione per la gestione del flusso di lavoro (visualizzazione di processi e lavoro).

Il “Metodo Kanban” e i “Sistemi Kanban” non solo consentono di gestire e controllare il flusso di lavoro (ad esempio limitando la quantità di lavoro in corso), ma anche di centralizzare e consentire il miglioramento del flusso stesso (il processo).

I “Sistemi Kanban” hanno recentemente preso piede nella seconda decade degli anni 2000 e sono diventati sempre più popolari, soprattutto in combinazione con Scrum. La ragione del loro successo è la loro semplicità e facilità di implementazione, che spesso portano a un rapido successo nel miglioramento del flusso di lavoro.
Il "Sistema Kanban" e il "Metodo Kanban" hanno in comune la visualizzazione del lavoro, ma il "Metodo Kanban" richiede attività aggiuntive (come il miglioramento continuo) e porta maggiori benefici.

A cosa serve Kanban?

Non solo Kanban funziona in contesti diversi, ma può essere applicato in modi molto diversi, con vari gradi di beneficio. David J. Anderson ha proposto tre livelli:

• Sustainability Agenda (incentrata su trasparenza, equilibrio e collaborazione);
• Service Orientation Agenda (incentrata sulla centralità del cliente, sui processi e sulla leadership);
• Survivability Agenda (incentrata su comprensione, consenso e rispetto).

Ogni livello è valutato, basandosi sul livello precedente e offrendo vantaggi specifici.

In breve, con Sustainability Agenda, utilizziamo Kanban per coordinare e bilanciare il flusso del lavoro. Questo vale per team o dipartimenti specifici. Ciò porta spesso a sostanziali guadagni in termini di prestazioni (ad es. aumento della produttività) e prevedibilità (lavoro svolto in base alle scadenze).

Service Orientation Agenda sposta l'attenzione dal flusso ai clienti. Ciò significa, ad esempio, qualifiche migliori prima dell'inizio del lavoro. L’attenzione al cliente aumenta la soddisfazione del cliente e soddisfa le sue esigenze. Inoltre, a questo livello, Kanban viene utilizzato come strumento di pensiero per migliorare il processo.

Survivability Agenda si concentra sui valori, sui comportamenti e sugli impegni del team. Migliorando questi aspetti, la scala di tutti i fattori di valutazione (performance, qualità, time-to-market, ecc.) aumenta, non solo a livello di team, ma soprattutto a livello organizzativo.

Quindi, con Kanban, dobbiamo scegliere non solo il dominio e il processo per applicarlo, ma anche il livello di applicazione (Agenda) che ne beneficia.

Come ottenere la certificazione Kanban?

iLEARN ha sviluppato lo schema di qualificazione KanbanLearn® per supportare la diffusione e sviluppare la conoscenza dei Sistemi Kanban e del Metodo Kanban.

Kanban Awareness Certified
Kanban Awareness è un esame gratuito che permette ai candidati di confermare il possesso di una conoscenza di base dei sistemi Kanban e del metodo Kanban.

Kanban Master Certified
La certificazione Kanban Master Certified è indicata per chiunque sia interessato a ottenere una conoscenza profonda dei “Sistemi Kanban” e/o del “Metodo Kanban”.

Come studiare Kanban?

iLEARN offre corsi di formazione KanbanLearn® utili per acquisire le conoscenze e le relative certificazioni. I corsi sono disponibili nelle seguenti modalità:

• Classic
  • a calendario: formazione in aula tradizionale presso le sedi di iLEARN    
  • in-house: formazione tradizionale in aula programmata in base alle esigenze del cliente, presso i locali del cliente o di iLEARN
• Distant-learning: Formazione a calendario seguita tramite webconference
• E-learning: Formazione erogata attraverso il nostro sistema di gestione di apprendimento online, da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento
• ONE-to-ONE: accesso alla piattaforma e-learning e sessioni interattive tramite web-conference con un docente accreditato

Aggiungi una sessione di coaching

Con l’acquisto di qualsiasi pacchetto di KanbanLearn®, hai la possibilità di aggiungere eventualmente delle sessioni di coaching con uno dei nostri docenti esperti. Questo è molto utile perché il metodo Kanban e i sistemi Kanban sono molto pratici.

Durante le sessioni di coaching passerai dalla teoria alla pratica e applicherai il metodo Kanban al tuo contesto lavorativo, mettendo in pratica i concetti appresi durante i corsi di formazione. Le sessioni si tengono utilizzando una soluzione software avanzata per la gestione Kanban. 

Nel seguito qualche esempio concreto di quello che sperimenterai durante il coaching:

• Costruire una Kanban board
• Gestire I task (card) nella Kanban
• Gestire le priorità
• Gestire gli impedimenti
• Collaborare
• Limitare il Work in Progress
• Analizzare il flusso di lavoro:
  • Avanzamento
  • Throughput
  • Work in progress
  • Tempi di produzione
  • Rispetto delle scadenze
  • Qualità
  • Problematiche
• Costruire una Kanban di qualificazione dei task
• Migliorare e ottimizzare le performance nel tempo
• Utilizzare le Kanban per fini personali

I temi saranno affrontati e approfonditi secondo le esigenze del partecipante.

Ottieni accesso gratuito a uno strumento Kanban

Acquistando qualsiasi corso di formazione KanbanLearn® Kanban, verrà fornito 1 anno di accesso gratuito a EasyBoards®, uno dei migliori strumenti software business per la gestione kanban integrato gratuitamente nella nostra offerta di formazione. Questa licenza gratuita EasyBoards® vi permetterà di fare pratica e simulare scenari di progetto reali durante la vostra preparazione agli esami di certificazione KanbanLearn® Kanban.

Cosa si può fare con EasyBoards®?

• Configurare kanban boards
• Collaborare con i membri del team
• Inviare o ricevere notifiche o avvisi
• Creare nuovi template di kanban board
• Creare nuovi workflows per supportare processi aziendali e la gestione visuale agile
• Analizzare i dati e i KPI dei tuoi flussi di lavoro e iniziare ad ottenere miglioramenti

KanbanLearn® - Digital Badges disponibili

Lo schema di qualificazione KanbanLearn® include l'ottenimento dei Digital Badge superando i relativi esami di certificazione. 

Scopri di più sui Digital Badge di iLEARN cliccando qui

Ottenere PDU con Kanban

I nostri corsi di formazione KanbanLearn® possono fornire delle Professional Development Units (PDUs) attraverso una procedura di auto-dichiarazione sul portale PMI. Di seguito trovate maggiori dettagli in merito alla ripartizione delle PDU per ciascun livello dello schema di certificazione KanbanLearn®:

• KanbanLearn® Kanban Master Certified: 10 PDUs

Per maggiori informazioni sulla ripartizione delle PDU sulla base del Talent Triangle di PMI et per scoprire tutti i nostri pacchetti di corsi di formazione ed esami online per ciascun livello di certificazione, cliccate sui link qui sopra. 

Si prega di notare che, per poter auto-dichiarare i PDU frequentando questo corso erogato da iLEARN, l'acquisto della conferma di partecipazione (certificato di frequenza) in formato elettronico (PDF) è obbligatorio. Selezionate l'opzione per aggiungere la conferma di partecipazione e procedete all'acquisto.

Per maggiori informazioni sulle PDU e su come dichiararle per mantenere le vostre certificazioni PMI, consultate questa pagina.

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