loginKurser Förändringshantering
Höj din kompetens med kurser och certifieringar i förändringsledning
APMG-International Change Management-certifiering är en värdefull tillgång för yrkesverksamma som vill avancera inom förändringshantering. Den bekräftar din expertis och ger viktig kunskap för att leda framgångsrika förändringsinitiativ, vilket gynnar både din nuvarande karriär och långsiktiga tillväxt.
Certifieringsnivåer:
- Change Management Foundation: Ger en grundläggande förståelse för principerna för förändringsledning.
- Change Management Practitioner: Ger dig möjlighet att tillämpa tekniker för förändringsledning på ett effektivt sätt.
Varför ska man certifiera sig?
- Globalt erkänd: Viktigt för att navigera i organisatoriska övergångar.
- Anpassningsbar: Metoderna kan skräddarsys för olika organisatoriska behov.
- Karriärutveckling: Visar på expertis och engagemang, vilket förbättrar karriärmöjligheterna.
- Ökad förtjänstpotential: Certifierade yrkesverksamma har ofta högre löner och stabilare anställningar.
Tillgänglighet och priser på Förändringshantering kurser
Change Management onlinekurser (e-learning) med tentamen
I denna presentation hittar du ett urval av utbildningar och prov som rör utbildningsområdet Change Management och APMG Change Management v3-certifieringar.
Om du inte ser en specifik Change Management-kurs eller Change Management-examen, vänligen kontakta oss.
Sammanfattning av ämnen
Vad är förändringsledning?
Förändringsledning är ett strukturerat tillvägagångssätt för att vägleda individer och organisationer genom övergångar från ett nuläge till ett önskat framtida läge. Det handlar om att planera, kommunicera, utbilda och stödja människor genom förändringsprocessen samtidigt som man övervakar framstegen och säkerställer att förändringen upprätthålls på ett effektivt sätt. Målet är att minimera motståndet och maximera framgången med förändringen.
iLEARN tillhandahåller Change Management-kurser och certifieringsexamen som är uppdaterade till version 3 enligt APMG:s certifieringssystem.
Vilka är de viktigaste fördelarna med Change Management?
Viktiga fördelar med förändringshantering är bland annat
- Minskat motstånd: Effektiv förändringshantering hjälper till att ta itu med problem och minska motståndet från anställda, vilket gör övergångar smidigare.
- Ökad acceptans: Genom att ge stöd och tydlig kommunikation uppmuntrar förändringsledning till snabbare och effektivare införande av nya processer eller system.
- Förbättrad effektivitet: Korrekt hanterade förändringar leder till effektivare implementering, vilket minskar störningar och stilleståndstid.
- Förbättrade resultat: Med strukturerad planering och genomförande ökar sannolikheten för att önskade resultat och mål uppnås.
- Bättre moral hos medarbetarna: Tydlig kommunikation och stöd under förändringar bidrar till att upprätthålla medarbetarnas moral och engagemang.
- Minimerad risk: Genom att identifiera potentiella problem tidigt och hantera dem proaktivt minskar risken för misslyckanden eller oavsiktliga konsekvenser.
Vad är nytt med Change Management v3?
I september 2024 uppdaterade APMG kursplanen och innehållet för Change Management-certifieringen och släppte den nya Change Management-certifieringen (version 3) som ersatte den tidigare Change Management 2015-certifieringen.
Det finns flera skillnader mellan de nya och gamla kursplanerna, bland annat:
- Borttagna ämnen: Vissa ämnen ingår inte längre (t.ex. komplexa adaptiva system, utveckling av ett effektivt team, styrning av projektledning).
- Förenklade ämnen: Vissa ämnen har förenklats (t.ex. bedömning av förändringars påverkan och allvarlighetsgrad, motstånd).
- Reducerade ämnen: Vissa ämnen har reducerats (t.ex. förändringsteam, framväxande förändring, motivation).
- Förbättrade ämnen: Vissa ämnen har förbättrats eller fått en annan tyngdpunkt (t.ex. förändringsstrategi, nytt fokus på co-design för facilitering).
- Nya ämnen: Nya ämnen har lagts till (t.ex. konflikthantering, kontinuerlig förändringscykel, introduktion till ADKAR).
De fem kursplaneområdena i Change Management Version 3 har ändrats till:
- Organisatorisk kontext och Awareness
- Människor och förändring
- Förändringsledarskap och team
- Intressenter och kommunikation
- Förändringsledarens arbete
För detaljerad information, se APMG:s dokumentation om uppdateringarna av kursplanen för Change Management.
Varför är det viktigt med en Change Management-utbildning?
Våra kurser i Change Management är utformade för att hjälpa organisationer och deras anställda att hantera effekterna av förändringar. De erbjuder praktiska tekniker för att planera och genomföra framgångsrika transformationsinitiativ.
Vår Foundation + Practitioner-utbildning täcker hur förändring påverkar och påverkas av individer, team, ledare och organisationen som helhet.
Genom att gå vår Change Management-utbildning kan deltagarna förbereda sig för certifiering som yrkesverksamma inom hantering av organisatorisk förändring, övergång och omvandling.
Certifieringsväg för förändringshantering
iLEARN tillhandahåller omfattande kurser och prov för APMG:s certifieringsprogram för Change Management, helt uppdaterat till version 3.
Change Management Foundation-certifiering
Change Management Foundation förbereder dig för att vara en effektiv teammedlem i organisatoriska förändringsprojekt och ger dig viktiga färdigheter för att stödja och driva framgångsrika förändringsinitiativ.
Certifiering Change Management Practitioner
Change Management Practitioner hjälper dig att bli en betrodd ledare för organisationsförändringar, vilket förbättrar din förmåga att leda och övervaka effektiva förändringsinitiativ.
Hur förbereder man sig för Change Management-examen?
iLEARN tillhandahåller Change Management-utbildningskurser som är till hjälp för att uppnå kunskap och relaterade certifieringar.
Kurserna är tillgängliga i följande leveransmetod:
- Change Management eLearning/self-paced learning: utbildning som tillhandahålls via ett online-lärandehanteringssystem från var som helst och när som helst