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Managing Benefits™ Foundation 1 Jahr mit Prüfung
Managing Benefits™ Foundation 1 Jahr mit Prüfung Online-Kurs in Englisch bereitgestellt von iLEARN - Innovative Learning
Das Rahmenwerk Managing Benefits™ bietet Organisationen eine Anleitung, wie sie sich darauf konzentrieren können, welchen messbaren Nutzen sie erbringen müssen, um die strategischen Ziele der Organisation zu erreichen. Dies ermöglicht es ihnen, begrenzte Ressourcen auf die nützlichsten Aktivitäten zu konzentrieren.
Der Kurs Managing Benefits Foundation™ wird von der ILX Group, einer ATO von APMG-International, angeboten.
ZUGANGSDAUER
- 1 Jahr Zugang zur Plattform
MANAGING BENEFITS FOUNDATION ONLINE-KURS DETAILS
- 10 Lektionen
- Dauer von 10 Stunden
- 1 offizielle Mock-Prüfung
- Zugang 24/7
MANAGING BENEFITS FOUNDATION ONLINE PRÜFUNGSFORMAT
- Multiple-Choice-Format
- 50 Fragen pro Aufgabe
- 25 oder mehr Punkte zum Bestehen erforderlich (von 50 möglichen) - 50%
- 40 Minuten Dauer
- Geschlossenes Buch.
Typology
1 Jahr Online-Kurs mit PrüfungOrt
OnlineIndividual price
Access duration of the course
1 JahrSprache
EnglischObjectives
- Definitionen, Umfang und Ziele des Benefit Managements, Hindernisse für seine effektive Anwendung und die wichtigsten Erfolgsmerkmale.
- Grundsätze, auf denen erfolgreiche Ansätze für das Benefits Management beruhen.
- Fünf Praktiken, die im Zyklus des Benefits Management enthalten sind, und relevante Techniken, die auf jede Praxis anwendbar sind.
- Umfang der Schlüsselrollen und Verantwortlichkeiten für das Benefit-Management und der typische Inhalt der wichtigsten Benefit-Management-Dokumente.
- Ansätze zur Implementierung und die Faktoren, die bei der Aufrechterhaltung des Fortschritts zu berücksichtigen sind.
Who it is aimed at
- Leitende Angestellte, einschließlich Change and Transformation Directors, die dafür verantwortlich sind, dass die Investitionen der Organisation in den Wandel und die Erreichung der strategischen Ziele der Organisation einen Mehrwert erbringen.
- Senior Responsible Owners (SROs)/Sponsors/Project Board Executives und Fachleute für Projekt- und Programmmanagement (PPM) und Change Management, die für die Durchführung der Veränderungsinitiativen verantwortlich sind, aus denen ein Nutzen gezogen wird.
- Portfoliomanager und Mitarbeiter des Portfoliobüros, die für die Verwaltung des Portfolios von Veränderungsinitiativen der Organisation verantwortlich sind - einschließlich der Optimierung des Beitrags zu strategischen Zielen.
- Verfasser von Geschäftsunterlagen, die für die Erstellung zuverlässiger Unterlagen als Grundlage für Investitionsentscheidungen verantwortlich sind.
- Finanzfachleute und Wirtschaftswissenschaftler, die für die Durchführung von oder die Teilnahme an Investitionsbewertungen und Portfoliopriorisierungsprüfungen zuständig sind.
- Business Manager, die für die Verwaltung der operativen Funktionen verantwortlich sind, durch die oder innerhalb derer Veränderungsinitiativen umgesetzt und Vorteile realisiert werden.
- Change Manager und Benefits Manager, die für das Management von geschäftlichen Veränderungen und die Realisierung von Vorteilen verantwortlich sind.
- Andere Personen, die ein Interesse an der erfolgreichen Durchführung von Veränderungen haben, wie z. B. strategische Planer, operative Leistungsmanager, interne und externe Prüfer, Beschaffungs- und Handelsexperten usw.
Contents
- Managing Benefits Übersicht - Was ist Managing Benefits?
- Die Grundsätze des Vorteilsmanagements
- Der Zyklus des Nutzenmanagements
- Identifizierung und Quantifizierung von Vorteilen
- Nutzenwert und -beurteilung
- Planung des Nutzens
- Nutzenrealisierung
- Portfoliobasierter Nutzen
- Implementieren Verwalten des Nutzens
- Nachhaltiger Nutzen
Prerequisites
Keine Voraussetzungen.
Teacher language
Material course language
Exam type
Certificate type
Exam language
Während des Kaufprozesses ist es möglich, Daten und Details jedes Teilnehmers zu registrieren.
Nein, alle Preise auf der Website verstehen sich ohne Mehrwertsteuer. Denken Sie jedoch daran, dass die Mehrwertsteuer in den folgenden Fällen nicht anwendbar ist:
Rechnung an ein Nicht-EU-Unternehmen oder -Bürger Rechnung an ein nicht-italienisches EU-Unternehmen mit gültiger MIAS-Umsatzsteuer-IdentifikationsnummerSie können die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer im MIAS-Portal unter diesem Link überprüfen: https://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/
Die Website setzt diese Regeln automatisch um. Sie oder Ihre Organisation könnten jedoch aus anderen rechtlichen Gründen von der Mehrwertsteuer befreit sein. In einem solchen Fall kontaktieren Sie uns (info@innovativelearning.eu), damit wir Ihren Fall analysieren und bestätigen können. Wenn dies der Fall ist, reichen Sie bitte keine Abonnements über die Website ein: Ihr Antrag wird manuell bearbeitet.
Der Prüfungsgutscheincode wird in der Regel bei der Freischaltung des E-Learning-Kurses ausgestellt, kann aber auch am Ende des E-Learning-Kurses ausgestellt oder nach 24/48 Stunden ab Bestelldatum versendet werden.
Bei einem Kauf nur für eine Prüfung wird der Prüfungsgutscheincode bei der Kaufbestätigung ausgestellt, immer nach Zahlungseingang.30 Tage oder 1 Jahr sind als Zeitraum zu betrachten, also die Tage, in denen es möglich ist, auf die gekauften Schulungen auf unserer E-Learning-Plattform zuzugreifen. Diese Zeiträume beginnen mit dem Aktivierungsdatum, das während des Kaufvorgangs auf unserer Webseite ausgewählt wurde. Das Aktivierungsdatum kann innerhalb von 30 Tagen ab dem Kaufdatum gewählt werden. Wenn Sie mehr Flexibilität benötigen, zögern Sie nicht, Kontakt mit uns aufzunehmen.
Beim Kauf von E-Learning-Paketen mit 30 Tagen und 1 Jahr Laufzeit muss die Prüfung nicht unbedingt innerhalb der Laufzeit des Accounts auf der E-Learning-Plattform abgelegt werden. Die Gültigkeit des Prüfungsgutscheincodes beträgt 12 Monate ab dem Ausstellungsdatum.
Das Aktivierungsdatum des Pakets kann während des Kaufvorgangs auf unserer Website ausgewählt werden. Die Tage des Zugangs zum Kurs, die im Titel des Produkts angegeben sind, werden ab dem gewählten Datum berechnet. Die Zahlung muss vor dem Aktivierungsdatum abgeschlossen sein.