课程 Managing Benefits™ Practitioner
iLEARN 提供的 Managing Benefits Practitioner 课程
Managing Benefits™ 从业人员
Managing Benefits™ (效益管理™)框架为组织提供了指导,使其了解如何将重点放在需要提供哪些可衡量的效益上,以满足组织的战略目标。这使他们能够将有限的资源集中用于最有益的活动。
管理效益实践者认证
Managing Benefits Practitioner认证的目的是将 Managing Benefits 指导应用于情景中,并对其进行调整。
通过 Managing Benefits Practitioner 考试后,即可自动获得 Managing Benefits Practitioner 认证。Managing Benefits Practitioner 课程为通过考试,进而获得认证提供了最佳准备。
Managing Benefits Practitioner 课程
Managing Benefits 指导和认证计划的目的是为在各种组织中工作的多学科管理人员和从业人员提供涵盖福利管理原则、实践和技术的普遍适用指导。
该课程为学员参加《福利管理从业人员》考试做准备。
您可以在下面的课程表中阅读有关 Managing Benefits Practitioner 课程的信息。
目标
- 规划效益管理的实施,选择适当的战略以保持和衡量进展。
- 选择并调整原则、实践和技术,以适应不同的组织环境。
- 确定在效益管理周期的每项实践中应开展的活动,以及每个明确角色的责任和义务。
- 评估效益管理信息(文件)实例。
- 分析针对特定情况采取的解决方案。
适合人群
- 变革领导者,如高级负责人、管理委员会成员和变革主管。
- 变革发起者,如战略规划者和政策领导者。
- 变革评估者和评价者,如财务专业人员和经济学家、商业案例撰写人、审计师和项目评估师。
- 变革实施者/推动者,如组合、计划和项目管理人员。
- 变革支持人员,如组合、计划和项目经理。
课程内容
- 应用《效益管理指南
- 管理和纳入效益管理原则
- 确定和分析效益
- 量化效益
- 审查和评估效益
- 效益准备
- 当前和未来效益实现
- 基于组合的效益管理应用
- 保持效益
- 应对外部因素
先决条件
有资格参加 Practitioner 考试的先决条件: Managing Benefits Foundation
课程语言
教师语言
课程材料语言
考试类型
认证
Managing Benefits™ Practitioner官方证书
证书类型
考试语言
考试形式
- 客观测试
- 每张试卷 8 道题,每题 10 分
- 40 分或以上方可及格(满分 80 分)- 50%
- 考试时间为 2 个半小时
- 开卷考试(仅限管理效益指南)