Corsi Change Management

 

Che cos'è il Change Management?

Il Change Management è un approccio strutturato per guidare individui e organizzazioni attraverso transizioni da uno stato attuale a uno stato futuro desiderato. Coinvolge la pianificazione, la comunicazione, la formazione e il supporto delle persone durante il processo di cambiamento, monitorando i progressi e assicurando che il cambiamento venga mantenuto efficacemente. L'obiettivo è minimizzare la resistenza e massimizzare il successo del cambiamento.

iLEARN offre corsi e esami di certificazione Change Management aggiornati alla Versione 3, secondo lo schema di certificazione APMG.

 

I benefici di gestire il cambiamento con Change Management

Gestire il cambiamento utilizzando l'approccio Change Management porta numerosi benefici:

• Riduzione della resistenza: una gestione efficace del cambiamento aiuta a rispondere alle preoccupazioni e ridurre la resistenza dei dipendenti, facilitando le transizioni.
• Aumento dell'adozione: fornendo supporto e comunicazione chiara, il Change Management incoraggia un'adozione più rapida ed efficace di nuovi processi o sistemi.
• Maggiore efficienza: i cambiamenti gestiti correttamente portano a un'implementazione più efficiente, riducendo interruzioni e tempi di inattività.
• Miglioramento dei risultati: con una pianificazione ed esecuzione strutturate, il Change Management aumenta la probabilità di raggiungere gli obiettivi desiderati.
• Morale più alto per i dipendenti: una comunicazione chiara e il supporto durante i cambiamenti aiutano a mantenere alto il morale e l'impegno dei dipendenti.
• Minimizzazione dei rischi: identificare potenziali problemi in anticipo e gestirli in modo proattivo riduce il rischio di fallimento o conseguenze indesiderate.

 

Cosa c'è di nuovo in Change Management v3?

A settembre 2024, APMG ha aggiornato il programma e i contenuti per la certificazione Change Management, rilasciando la nuova certificazione Change Management (Versione 3) per sostituire la precedente del 2015.
Ci sono diverse differenze tra i nuovi e i vecchi programmi, tra cui:

• Argomenti rimossi: alcuni argomenti non sono più inclusi (es. sistemi adattivi complessi, sviluppo di un team efficace, governance del project management).
• Argomenti semplificati: alcuni argomenti sono stati semplificati (es. valutazione dell'impatto del cambiamento e della gravità, resistenza).
• Argomenti ridotti: alcuni argomenti sono stati ridotti (es. team di cambiamento, cambiamento emergente, motivazione).
• Argomenti migliorati: alcuni argomenti sono stati migliorati o è cambiato il loro focus (es. strategia di cambiamento, nuovo focus sulla co-progettazione per la facilitazione).
• Nuovi argomenti: sono stati aggiunti nuovi argomenti (es. gestione del conflitto, ciclo continuo di Change Management, introduzione ad ADKAR).

Le cinque aree del syllabus Change Management Version 3 sono:

• Contesto organizzativo e consapevolezza
• Persone e eambiamento
• Leadership del cambiamento e team
• Stakeholder e comunicazione
• Il lavoro del change manager

Per informazioni dettagliate, potete fare riferimento alla documentazione APMG sugli aggiornamenti del syllabus Change Management.

 

Perché una formazione in Change Management è importante?

I nostri corsi di Change Management sono progettati per aiutare le organizzazioni e i loro dipendenti a gestire gli effetti del cambiamento. Offrono tecniche pratiche per pianificare e implementare iniziative di trasformazione con successo.
La nostra formazione Foundation e Practitioner copre come il cambiamento influisce e viene influenzato da individui, team, leader e dall'organizzazione nel suo complesso.
Partecipando alla nostra formazione in Change Management, gli studenti possono prepararsi per ottenere la certificazione come professionisti nella gestione del cambiamento, della transizione e della trasformazione organizzativa.

 

Percorso di certificazione Change Management

iLEARN offre corsi completi e esami per il programma di certificazione APMG Change Management, completamente aggiornato alla versione 3.

Certificazione Change Management Foundation
La certificazione Foundation in Change Management ti prepara a essere un membro efficace in progetti di cambiamento organizzativo, dotandoti delle competenze essenziali per sostenere e guidare iniziative di cambiamento di successo.

Certificazione Change Management Practitioner
La certificazione Practitioner in Change Management ti aiuta a diventare un manager affidabile del cambiamento organizzativo, migliorando la tua capacità di guidare e supervisionare iniziative di cambiamento efficaci.

 

Come prepararsi agli esami Change Management?

iLEARN offre corsi di formazione in Change Management che aiutano a ottenere le conoscenze e le relative certificazioni.
I corsi sono disponibili nei seguenti metodi di erogazione:

• Change Management in eLearning: formazione fornita tramite una piattaforma di apprendimento online da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento.