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Cursos de formación y exámenes de certificación Resiliencia Organizacional Foundation disponibles en varios idiomas y proporcionados por iLEARN
RESILIENCIA ORGANIZACIONAL FOUNDATION
Las organizaciones están evolucionando cada vez más en un contexto donde la velocidad de la turbulencia y los impactos se está acelerando. ¿Cómo podemos crear condiciones favorables para la aparición de la resiliencia, la capacidad de hacer frente a los impactos, adaptarse o recuperarse? ¿Cuáles son las diferentes y posibles trayectorias en una situación de crisis? Este curso discutirá los principales conceptos de la resiliencia organizacional y las estrategias a implementar. Un conjunto de herramientas le permitirá identificar señales débiles, enfrentar una crisis y gestionar el ciclo de vida del cambio organizacional.
CERTIFICACIÓN RESILIENCIA ORGANIZACIONAL FOUNDATION
La certificación de Fundamentos de Resiliencia Organizacional se obtiene automáticamente después de aprobar el examen de Resiliencia Organizacional Foundation. El curso de Fundamentos de Resiliencia Organizacional brinda una preparación óptima para aprobar el examen y, por lo tanto, obtener la certificación.
CURSO RESILIENCIA ORGANIZACIONAL FOUNDATION
Este curso es el primer módulo, Fundamentos de Resiliencia Organizacional. Está compuesto por elementos teóricos y conceptuales de la resiliencia organizacional. El curso prepara a los participantes para el examen de Fundamentos de Resiliencia Organizacional.
INSIGNIAS DIGITALES RESILIENCIA ORGANIZACIONAL
Después de aprobar el examen de certificación final, el candidato va a obtener gratuitamente la siguiente Insignia Digital que certifica las competencias obtenidas.
Descubre más sobre las Insignias Digitales de iLEARN clicando aquí.
Aquí abajo puedes leer la hoja del curso con información sobre el curso de Fundamentos de Resiliencia Organizacional.
Objetivos
- Entender el comportamiento organizacional en situaciones turbulentas
- Descubrir trayectorias de implementación de condiciones de resiliencia
- Desarrollar de manera preventiva la resiliencia organizacional e individual
- Equiparse con un conjunto de herramientas para superar impactos
A quién está dirigido
El curso está dirigido a profesionales involucrados en estrategia, gestión, crisis y gestión de riesgos, transformación de organizaciones, así como a consultores y gerentes de proyectos. Este curso también está destinado a estudiantes e investigadores en los campos de ciencias de la gestión y economía (sistemas de decisión, gestión de recursos humanos, marketing, cadena de suministro, gestión, gestión financiera, estrategia empresarial). Finalmente, está dirigido a todas las personas interesadas en nuevas contribuciones y nuevos métodos en ciencias humanas y sociales, psicología, sociología y relaciones humanas.
Contenidos
- Abordar los principales conceptos teóricos de la resiliencia
- Las diferentes formas de resiliencia: individual, social, económica, ambiental
- La resiliencia de las organizaciones: historia y antecedentes
- Comportamiento individual: motivación, compromiso, participación
- Crisis y ciclo de la crisis: antes, durante, después; crisis de identidad individual y crisis de identidad organizacional
- Tipos de resiliencia: colapso, rebote tipo 1, rebote tipo 2.
- Descubrir el Kit de Herramientas de Resiliencia
- Los actores de la resiliencia: intrapreneur, "manejador tóxico", "líder empático", "líder compasivo"
- La célula de resiliencia, la célula transversal, la célula de crisis
- MIC (Medición de Indicadores de Crisis). Esta herramienta permite identificar disfunciones organizativas, entender las señales de advertencia de una crisis
- MIRO (Medición de Indicadores de Resiliencia Organizacional). Esta herramienta permite identificar las disfunciones en el ciclo de vida de la crisis (antes-durante-después) y la estructura impactada por la crisis. Ofrece indicaciones para lidiar con la turbulencia.
- Aplicar estrategias de actores
- Descubrir modelos, cuadros de lectura para abordar el proceso de resiliencia
- Identificarse temporalmente frente a una crisis con la matriz de opciones estratégicas. Con esta matriz, podrás informarte sobre el ciclo de vida de una crisis y utilizar las herramientas correspondientes al momento de la crisis
- Comprender y aplicar paneles e indicadores de resiliencia.
- Implementar la resiliencia organizacional
- Desarrollar estrategias de implementación
- Completar el conjunto de herramientas para entender, identificarse y actuar en un contexto de transformaciones
- Capitalizar el conocimiento adquirido mediante la producción de una cuadrícula de síntesis
- Establecer un plan de acciones individuales.
Pre-requisitos
No hay prerrequisitos
Duración
- Duración del curso presencial/a distancia: 2 días
- Duración del curso en línea:
- 30 días de acceso a la plataforma
- 1 año de acceso a la plataforma
¡Nuestra plataforma de aprendizaje en línea está optimizada para el acceso a través de navegadores web, incluso desde dispositivos móviles!
Idiomas de los cursos
Lengua del instructor
Idioma del material del curso
Idioma del examen
Formato de examen
- Duración de 60 minutos
- Libro cerrado
- 40 preguntas de opciones múltiples
- 1 punto por cada respuesta correcta
- Puntaje de aprobación: 26/40 puntos - 65%